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【医師求人特集】内科医募集 千葉県
内科医が知っておくべき千葉県の医療状況と問題点
内科医募集の求人を調べる前に「知っておくべき千葉県内の医療課題」をご存じですか。
現在、千葉県の医療圏において課題とされているのは大きく4つあります。１つは「医師不足等を原因とする病院・診療科の縮小・廃止」、そして「機能が類似する医療機関の並立と経営の悪化」、3つ目に「大病院への患者の集中」、最後に「在宅医療支援に対するニーズの増大」です。各課題を把握することで、一歩リードした内科医転職を実現できます。逆にこれらの情報収集を怠って募集求人に飛びついてしまうと後々後悔してしまうことも・・・。そこで、この記事をチェックするだけで「千葉県の医療課題」を把握できるよう説明したいと思います。
(1) まず「医師不足等を原因とする病院・診療科の縮小・廃止」に関してです。平成16年4月にスタートした「新医師臨床研修制度等」の影響を受け、千葉県内では平成16年から平成20年8月までの間に医師不足を理由に81科目が診療停止・廃止されています。これは、「新医師臨床研修制度等」の開始により、それまで私立医学部附属病院から医師派遣されていた常勤医師数が35名（平成16年）が、平成20年には13名までに減少したことが大きな原因です。残された医師は長時間労働を余儀なくされ離職率が高まり、結果的に病院は患者の受入数の制限をかけることになり、これが経営悪化につながるという悪循環をおこしています。逆に言うと、医師確保が経営改善に直結するため、千葉県内の病院は常勤医師の確保に注力している状況です。
(2) 次に「機能が類似する医療機関の並立と経営の悪化」に関してです。千葉県にある中小病院に転職を検討している内科医は特にチェックが必要な項目です。なぜなら、機能が類似している病院同士は患者数や医師数の確保ができなくなると経営の悪化が進むために、せっかく転職しても病院が閉院されてしまうリスクがあるためです。類似する中小病院への転職を検討するにあたって、通勤距離や年収だけでなく、「集患能力はあるのか」「十分な医師が在籍しているのか」をチェックすることで、より安定した病院への転職を実現することができます。
(3) 3つ目の「大病院への患者の集中」に関してです。専門的なスキルアップを目指して症例が集まりやすい大病院へ転職できたのはいいが、長時間勤務や休日返上で働く日々が続いて離職を余儀なくされるという話は珍しくはありません。例えば、旭中央病院では、一日の平均外来患者数が約3500人と全国の自治体病院の中でも突出して多いという状況です。勤務医師の疲弊を引き起こす原因は外来数だけでなく救急対応も含まれます。その増加率を地域別にみると、銚子市50％、香取地域26％、匝瑳地域38％、山武地域52％、茨城県鹿島地域137％と平成12年から平成20年の間に激増している状況です。転職後に激務によって体調を壊さないためにも、転職先病院の医師一人あたりの平均外来数、救急対応数などをチェックされることが重要です。また、他の病院や診療所との役割分担が出来ているかもチェックする必要があります。すべての機能を１つの病院で対応する場合は、対応できるだけの医師数・看護師数が十分か確認する必要があります。
(4) 最後に「在宅医療支援に対するニーズの増大」です。ご存じの通り、日本全体で進む超高齢化という課題は千葉県でも同様です。千葉県内の総人口に占める65歳以上の人口割合は平成27年には26.2％まで上昇するといわれています。実数でみると、平成27年までには65歳以上のシニア層が約53万人に増加し、もともと病床数が少ない千葉県でこの数を対応するのは難しい状況です。また、最期を過ごす場として自宅を希望する患者も多く、在宅ニーズは増大しています。しかし、一方で往診実施診療所・病院数や訪問看護ステーション数は頭打ちになっており、ニーズに追いついていないのが現状です。この背景には、オンコール体制が十分に確保できていないことが挙げられます。ここでも、医師不足と体制構築の遅れが目立っているのです。将来、千葉県で在宅医療に携わりたい場合は、往診実施診療所や病院での経験を積み、地域連携が取れていることを確認した上で開業を検討することも必要となるでしょう。
内科医ニーズ別｜千葉県の募集中求人情報
先ほど、千葉県内の医療課題を例に「転職する場合にチェックすべき点」をご紹介しました。ここでは、内科医に多い3つのニーズ別（①専門医取得を視野に入れた転職、②開業を視野に入れた転職、③プライベートな時間を確保するための転職）に的を絞り募集中求人をご紹介したいと思います。
(1) まず、千葉県内の病院で内科医専門医を取得されたい内科医におすすめの病院は、下記の16の病院です。これらの病院は、研修医のみの採用が多いという印象がありますが、常時、様々な科目の医師募集をされています。大きな病院のため、募集人数も幅があるのが継続募集されている理由の１つです。中には、全国・世界で活躍する医師が集まる病院もあります。詳細について確認されたい点があればお気軽にお問い合わせください。
独立行政法人国立病院機構千葉医療センター、千葉県がんセンター、新松戸中央総合病院、東京勤労者医療会東葛病院、千葉西総合病院、国保松戸市立病院、東京歯科大学市川総合病院、国立国際医療研究センター国府台病院、JCHO 船橋中央病院、船橋市立医療センター、船橋二和病院、小張総合病院、成田赤十字病院、総合病院国保旭中央病院、独立行政法人労働者健康福祉機構千葉労災病院、鉄蕉会亀田総合病院
(2) 次に、千葉県内で開業を視野に入れた転職を検討されている内科医におすすめなのは、開業支援をされているグループ展開のクリニックです。千葉県内では、薬局グループや医療機関が開業支援を無料で展開されている施設があります。例えば、医療法人祥孝会やマキノ薬局グループなどです。支援する施設によって支援内容は違います。また、支援する代わりに求められることも千差万別です。一から開業準備をされるよりも支援がある分、リスクや資金をうまく運用することができますが一方で制約があるのが一般的ですので、その内容についてしっかりと把握されることが重要です。現在、勤務医として働かれている場合はいきなり開業するのはリスクが伴いますので、定期非常勤やスポットでも構わないのでクリニックでの経験を積まれることをお勧めします。クリニック未経験でも積極的に採用・教育に力を入れている診療所も多数あります。また、将来開業するエリアが決定している場合は、その医療圏の事情を知るためにも定期非常勤として働かれてみることをおすすめします。
(3) 最後に、プライベートな時間を確保するための転職を検討されている内科医におすすめの病院は慢性期・回復期の病院です。急性期病院と違い、患者の急変が少なく対応が難しい場合は連携している病院への搬送が可能なため、オンコール対応や当直業務も穏やかな傾向があります。子育て中の女性医師からは「常勤として働き続けられる」と人気が上昇しています。ちなみに、千葉県内の療養型病院は116施設あります。その中でも子育て中の女性医師やプライベートな時間を大切にしたい医師に人気の病院をご紹介します。例えば「初富保健病院」です。この病院は週4日で常勤医師として働くことができる療養型病院です。当直無しでもOKなので今まで当直やオンコールでプライベートな時間を楽しめなかった医師におすすめです。また「千葉南病院」はブランクのある女性医師や育児中の医師も積極採用しています。勤務時間に制限がある場合も相談にのっていただける数少ない病院の１つです。
その他、健康診断や人間ドック等の勤務もプライベートの時間を確保しやすくなります。
【医師求人特集】千葉県内の内科医求人特集
千葉県の医療課題やおすすめの病院をご紹介しましたが、ここではメディカルビジョンおすすめの求人をご紹介します。
年収アップが期待できる求人から、週4日勤務OK、当直・オンコールなしなどご希望をお聞かせいただければ、エージェントが無料でご希望に沿える内科医求人をご紹介いたします。
【院長職／眼科】週４日も可／転居費用支給（富山県富山市）
富山県富山市の眼科クリニックより院長職の眼科医師募集！転居費用の支給があり、帰省手当のご相談も可能となっておりますので、県外から移住をお考えの先生にもおすすめです。週4日勤務も可能！ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
院長職
当直なし
週4日勤務も可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 富山県富山市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・外来診療 ※眼科一般診療 ※白内障手術の術前後診察と検査 ※コンタクトレンズ処方 ※オルソケラトロジーなど ※1日あたりの患者数：90～115名 ・手術：6～10件/半日 ※対応OP：白内障手術（多焦点含む）、日帰り手術全般、レーザー治療（白内障・緑内障・網膜疾患） ※手術枠は現在2日（水・木午後） ※就任時は週1日として手術症例が増えてから2日に増やすことも可能です ※ご経験やご希望に応じて診療範囲など調整可能 ※多焦点は覚えていただくことを必須とします ※対応が難しい症例・オペについてはご専門により相談させてください ※硝子体手術は現在は行っていませんが今後行うことも検討可能です
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,800～2,800万円（管理医師手当込み・基本年俸1,800万円＋インセンティブ） 【週4日勤務】年収 1,440～2,000万円（管理医師手当込み・基本年俸1,440万円＋インセンティブ） ※インセンティブについては手術点数に応じて支給
- 勤務時間
- （月・水・木）9：00～18：00 （金）9：00～18：30 （土）8：30～15：30
【訪問診療】週３日勤務／土日祝休（神奈川県厚木市）
神奈川県厚木市のクリニックより訪問診療（科目不問）の医師募集！土日祝日休みでオンコール無しの週3日勤務です。訪問診療のご経験があり、がん末期・緩和ケアのご経験がある先生は尚歓迎いたします。お気軽にお問い合わせください！
当直なし
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅5～6名/コマ、施設20～30名/コマを想定 ・勤務時間内の緊急コール及び緊急往診 ※臨時往診、施設規模によって増減する可能性がございます ※訪問割合：居宅3割、施設7割（今後は居宅訪問を増やしていく予定） ※主な疾患：高齢者慢性疾患が中心、一部にホスピス患者 ※重症患者：1割弱（癌末期、神経難病など） ※訪問先：有料老人ホーム6割、その他ホスピスなど ※診療形態：医師＋看護師＋ドライバー ※電子カルテ：モバカル ※専門科への相談体制あり：法人内に皮膚科・精神科の医師が在籍、専門外の症例でも気軽に相談できます
- 給与
- 年収 1,000万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 8 ：30～17：30
【一般健診】週４日も可／土日祝休（神奈川県川崎市）
神奈川県川崎市の一般病院より一般健診（内科系）の医師募集！内科健診や胸部レントゲン読影等の一般健診業務と当法人の産業医業務をご担当いただきます。土日祝日休みで週4日勤務も可能、時短勤務応相談！ワークライフバランスを考慮した働き方を選択いただけますので、ぜひ一度お問い合わせください。
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 人間ドック・健診
- 業務内容
- ・健診業務 【午前】人間ドック、生活習慣病コース対応 ・内科診察（問診）25～28名程度 ・人間ドック結果説明10名程度（胸・胃XPは読影済み） 【午後】定期健診対応 ・内科診察（問診）20～25名程度 ・健診後のフォロー（検査オーダー、紹介状作成など） ・週1コマ程度外来（健診後フォロー検査の結果説明など） ・胸部レントゲン一次読影20件程度（全件放射線科医師が二次読影します） ・当法人の産業医業務
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,300万～1,500万円 【週4日勤務】年収 1,040万～1,200万円 ※スキル･ご経験、面接での印象にて総合的に判断
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【整形外科】週４日応相談／当直免除可（神奈川県川崎市）
神奈川県川崎市の一般病院より整形外科の医師募集！当院は、医療従事者の教育や研修が充実しており、自己研鑽を重視する環境が整っております。週4日勤務も相談可能で、土日祝日休み、当直免除可能なメリハリ勤務です。年収2000万円以上も可能！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
- ・外来診療（一般外来、救急外来含む）：4コマ程度想定/週（20名程度/コマ） ※担当コマ数は勤務日数により調整 ※救急対応：適宜あり 原則救急科医が初期対応 ※外来処置：関節内注射（膝）ギプス固定・シーネまき直し、抜糸・抜鈎 ※診察体制：基本2診体制 ・病棟管理（一般病床）：10名程度対応 ※2025年度は工事のため一次的に病床数が減少しています ※体制：チーム制（回復期リハビリテーション病棟同様） ・手術 ※手術曜日：月～金 ※緊急性の高い内容の当日手術はありますが大半はコールド手術になります ・その他法人の定める医師業務全般 ※OPE室3部屋 ※2025年7月整形外科OP件数：全体56件(予定OP16件、救急対応40件) ＜内訳＞人工関節15件、下肢ORIF12件、上肢ORIF8件、脊椎1件、抜釘4、A/S 6件、その他10件（脊椎やTKAは週1外勤医師が対応） ※業務の詳細や割合については双方協議の上で決定とする
- 給与
- ①通常採用 【週5日勤務】年収 1,800～2000万円 ②チームマネジメントできる方 【週5日勤務】年収 2,000～2,500万円 ※週4日勤務の場合は上記から割り戻し計算 ※ご経験や手技、面接時の印象によって判断
- 勤務時間
- 8：30～17：30
