【医師求人特集】呼吸器内科医募集 神奈川県

神奈川で転職する呼吸器内科医が「資格取得」にこだわる訳

神奈川県の呼吸器内科医の専門医取得率をご存じでしょうか。

　全国の呼吸器内科医のうち呼吸器内科専門医を取得している医師数はおよそ44％と言われています。しかし、神奈川県は約38%、つまり3人に1人ほどしか専門医がいません。神奈川県内で呼吸器内科医として転職するのであれば、このような分かりやすい形で希少性をアピールすることで条件交渉がスムーズになります。また、この傾向は今後ますます顕著になるでしょう。肺がんを例に、そのからくりについてご紹介します。
　肺がんは、50代から年齢をおうごとに発症率が高まる疾患です。肺がん患者数を人口10万人対比でみると、60代では100名前後だったものが、70代になると300〜400名に膨れ上がり、80代には700名前後まで増加します。つまり、年齢があがるほど肺がん患者数が増加しています。超高齢化社会が進んでいる日本で、今後肺がん患者が増加することは容易に想像できます。翻ると、呼吸器内科医の募集ニーズも今後ますます高まるでしょう。そんな中、専門医を持っていることで経験や知識をアピールでき、採用担当者も希少だと言うことを認識しているので、条件交渉がスムーズにすすむのです。指導医や肺がんCT検診認定医など特化した専門資格となると、さらに重宝されるでしょう。このような状況を把握している呼吸器内科医は、将来の転職を優位にすすめるためにも資格取得に励まれているのです。
　そこで、神奈川県にある呼吸器内科の専門医を取得出来る病院や、専門的な疾患に注力している病院についてご紹介したいと思いますまず。まずご紹介したいのは、「神奈川県立循環器呼吸器センター」です。この病院は、もともと結核をメインに扱っていた歴史があり、今も結核疾患に対応しています。また外来では、肺がん以外に注力されており、肺がん以外の呼吸器疾患が80％以上をしめています。例えば禁煙外来やアスベスト外来といった専門外来があります。治療だけに留まらず「呼吸器リハビリテーション」も展開しています。専門医取得も可能で専門スキルを取得できる人気の病院です。しかし、呼吸器内科医にとっては狭き門で、現在は研修医のみを対象に募集されています。
　次に、ご紹介したい病院は、「横浜市西部病院」です。聖マリアンナ医科大学系列の病院ですが、所属している医師は必ずしも聖マリ出身の方ではありません。例えば、横浜市西部病院の呼吸器内科部長は、信州大学出身の方ですし、その他、久留米大学や旭川医科大学出身の方が働かれています。また、地域病院との連携をとっており、緊急度の高い患者さんを集中して診察・治療する仕組みが出来ているのも特徴の１つです。
　最後にご紹介する病院は、「海老名総合病院」です。この病院は、COPDの薬物治療の中心である長時間作用性抗コリン薬の使用量が神奈川県で最も多い病院になります。また、呼吸器内科部長・医長は東京医科大学出身の方で、その他医員として獨協医科大学出身の方がご活躍されています。
　しかし、これらの病院でさえ専門医を取得されている方は一握りです。それだけ、専門医やその他呼吸器に特化した資格ももっていると目に留まりやすく、病院の採用担当者は採用モチベーションを刺激され、その結果、年収やお休みや勤務内容といった部分での交渉をしやすくなります。

新着求人情報の
お知らせを受け取れる！

メールアドレスを登録すると、最速で新着の求人情報を通知します。
登録した地域と科目を優先的にメールでお知らせします。

新着情報を受け取る！

神奈川県内の「呼吸器内科医求人」を探すときに注意すべき3つのポイント

　神奈川県内の呼吸器内科求人を探す時にチェックすべき3つのポイントがあるのをご存じでしょうか。この3つのポイントをチェックすることで、より早く無駄なく、そしてより呼吸器内科に特化して働けるようになります。
　まず１つ目のチェックポイントは「募集科目」です。募集求人のほとんどは、「○○病院の内科、外科、呼吸器内科、消化器科、整形外科・・・を募集」という形で掲載されていることがほとんどです。そのため、記載されている年収や勤務体系などの情報は、募集中の全科目に当てはまる形で記載されています。科目別に求人情報を掲載しない理由は、病院の採用担当者が「具体的な年収を公開したくない」「リアルタイムで求人情報を管理できない」という点が挙げられます。科目ごとの具体的な勤務条件を確認したい場合は、求人情報を科目別にまとめている医師求人サイトもありますので、このようなサイトでチェックすることが重要です。
　次のポイントは「診療内容」に関してです。呼吸器内科医として入職しても、実際に勤務してみると「内科の診療も依頼された」ということはよくあることです。呼吸器内科疾患に特化したければ、内科系疾患を診療してくれる別の科目があるかを確認しましょう。例えば、総合内科や一般内科などです。また外来と病棟診療の割合も確認しましょう。病院によっては、禁煙外来・睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）外来など専門外来を特徴としている病院もあります。このような外来対応が多くなる病院、一方で肺がん患者の治療をメインとする病棟勤務が多い病院など、呼吸器内科といっても働き方は多種多様です。確認を怠ったために転職後に「しまった！」と思うことがないように、しっかりと確認することが重要です。
　最後のポイントは、募集中求人の「病院・クリニック名の公開率」です。病院やクリニック名を公開していない場合、実際に問い合わせてみたら以前働いていた病院だった・・・ということも。なぜ病院名を公開しないかというと、「現在働いている医師を解雇する予定で事前に募集をかける場合」や「急募のために現在働いている医師よりも高い年収提示をしている場合」があります。しかし、一般的には掲載の手間を省くために匿名化しているというケースが多いので、公開率が高いサイトで確認するようにしましょう。公開率の高いサイトは、情報の信頼性が高く、無駄な問合せの手間を省くことができます。
　このように、求人数だけでなく、どんな形式で掲載されているのかをチェックするだけで省ける無駄が沢山あります。

【医師求人特集】神奈川の厳選！呼吸器内科の募集中求人

神奈川県内で呼吸器内科医を募集をされている医療機関・クリニックをご紹介致します。
横浜市、川崎市といった人口の多いエリアだけでなく、都心から少し離れた郊外の求人もご紹介いたします。

【訪問診療】週４日勤務可／土日祝休（群馬県伊勢崎市)

「患者満足度の取り組み」を行っている群馬県伊勢崎市のクリニックから訪問診療の医師募集！当院は患者さまの価値観や人生観を尊重し、身体的な苦痛を取り除くだけでなく、生きがい・満足度を向上させるためのサポートを心がけております。年収2000万円以上も可、土日祝休、週4日勤務可、オンコール免除可！お気軽にお問い合わせください。

年収2000万円以上も可

当直なし

週4日勤務も可

土日・祝日休みも可

診療所 / クリニック

勤務地

群馬県伊勢崎市

施設種別

クリニック

募集科目

総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療

業務内容

・訪問診療：＜対応上限目安＞（居宅）約5～7名程度/半日、（施設）25～30名/半日 ※同行：看護師または職員 ※担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については上限目安としております（入職時よりお任せする人数ではありません） ※疾患などにより増減あり

給与

【週5日勤務】年収～2,000万円 【週4日勤務】年収～1,600万円 ※上記は日勤帯のみの年収 ※インセンティブ可能（年間最大480万円／売上に応じて支給） ※オンコール手当別途支給 ・平日夜間週1回：年間約150万円 ・週末待機月1回：年間約144万円 ※出動は平日夜間平均0.7回、週末待機は平均5回

勤務時間

9：00～18：00

詳細確認

検討中リストに追加

【訪問診療】オンコール免除可／土日祝休（群馬県高崎市）

群馬県高崎市のクリニックより訪問診療の医師募集！週4日からのご勤務で、土日祝日休み、当直無し、オンコール免除可能！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。ご応募・お問い合わせお待ちしております！

年収2000万円以上も可

当直なし

週4日勤務も可

土日・祝日休みも可

診療所 / クリニック

勤務地

群馬県高崎市

施設種別

クリニック

募集科目

総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療

業務内容

・訪問診療及び往診：（居宅）約5名程度/半日、（施設）25～30名程度/半日 ※訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします ※担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については、上限目安としております（入職時よりお任せする人数ではありません） ※疾患などにより増減あり

給与

年収 1,600万円〜2,000万円 【週5日勤務】年収 2,000万円 【週4日勤務】年収 1,600万円 ※上記は日勤帯のみの年俸 【オンコール待機込みの場合（平日週1回、週末月1回）】 （週5日勤務）年収 2,294万円（＋出動手当平日約140万程度） （週4日勤務）年収 1,958万円（＋出動手当約140万程度） 【インセンティブ＋オンコール待機込みの場合】 （週5日勤務）年収 2,774万円（＋出動手当約140万程度） （週4日勤務）年収 2,342万円（＋出動手当約140万程度）

勤務時間

9：00～18：00

詳細確認

検討中リストに追加

【訪問診療】週４日勤務可／土日祝休（茨城県日立市)

現代の社会に適応した高齢者医療の実現を目指している茨城県日立市のクリニックから管理医師候補の訪問診療医師募集！当院は患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療を提供しております。当直なし、週４日勤務も可、土日祝休！お気軽にお問い合わせください。

年収2000万円以上も可

当直なし

週4日勤務も可

土日・祝日休みも可

診療所 / クリニック

勤務地

茨城県日立市

施設種別

クリニック

募集科目

総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療

業務内容

・訪問診療：（居宅）約5～7名程度/半日、（施設）25～30名程度/半日 ※担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については上限目安としております（入職時よりお任せする人数ではありません） ※疾患などにより増減あり ※総患者数約250名 ※地域での訪問診療ニーズが非常に高い地域です ※同行：看護師

給与

年収 2,000万円〜2,980万円（週5日勤務、日勤のみの場合） 【週5日勤務】年収2,000～2,480万円程度を想定（上記にはインセンティブ最大値支給込み） ※上記に加えオンコール手当別途支給 【平日夜間待機】20,000円／回 【週末待機（金夜～月朝）】150,000円／回 【出動手当】10,000円／回（自家用車使用の場合は＋5,000円/回） 　※平日週1回約100万円／年、週末月1回約180万円／年

勤務時間

9：00～18：00

詳細確認

検討中リストに追加

【透析管理】管理医師／週４日も可（福島県会津若松市）

福島県会津若松市のクリニックより管理医師（泌尿器科・腎臓内科・内科系）募集！当院は泌尿器科を専門としており、透析医療や在宅医療を提供しております。週4日からのご勤務で、当直・オンコール無し、年収２０００万円以上！お気軽にお問い合わせください。

年収2000万円以上も可

院長職

当直なし

週4日勤務も可

診療所 / クリニック

勤務地

福島県会津若松市

施設種別

クリニック

募集科目

腎臓内科, 泌尿器科, 人工透析

業務内容

・透析管理（外来透析）：90人（2023/8月時点） ・透析外来（内容は相談にて決定） ※クール数：2クール【（1）8：30～12：30／（2）13：30～17：30】 ※透析ベッド数：27床（HD、online HDF対応有無） ※透析関連設備：コンソール台、透析支援システム、血管エコー等 ※穿刺対応：看護師、臨床工学技士 ※外来透析患者数：約100名/日

給与

【週5日勤務】年収 2,500～3,000万円 ※週4日勤務の場合は按分 ※専門や業務内容、日数、祝日・年末年始勤務有無に応じて提示いたします 【年収目安】 ＜泌尿器科／外来＋透析＞年収 2,800～3,000万円（シャントPTA可能なら100～200万円上乗せ） ＜腎臓内科／外来＋透析＞年収 2,600～2,800万円（シャントPTA可能なら100～200万円上乗せ） ＜透析＋外来＞年収 2,300～2,600万円（外来の売上が見込まれる場合は100万円上乗せ） ＜透析のみ＞年収 2,200～2,500万円

勤務時間

8：00～18：00

詳細確認

検討中リストに追加