【医師求人特集】呼吸器内科医募集 神奈川県

神奈川で転職する呼吸器内科医が「資格取得」にこだわる訳

神奈川県の呼吸器内科医の専門医取得率をご存じでしょうか。

　全国の呼吸器内科医のうち呼吸器内科専門医を取得している医師数はおよそ44％と言われています。しかし、神奈川県は約38%、つまり3人に1人ほどしか専門医がいません。神奈川県内で呼吸器内科医として転職するのであれば、このような分かりやすい形で希少性をアピールすることで条件交渉がスムーズになります。また、この傾向は今後ますます顕著になるでしょう。肺がんを例に、そのからくりについてご紹介します。
　肺がんは、50代から年齢をおうごとに発症率が高まる疾患です。肺がん患者数を人口10万人対比でみると、60代では100名前後だったものが、70代になると300〜400名に膨れ上がり、80代には700名前後まで増加します。つまり、年齢があがるほど肺がん患者数が増加しています。超高齢化社会が進んでいる日本で、今後肺がん患者が増加することは容易に想像できます。翻ると、呼吸器内科医の募集ニーズも今後ますます高まるでしょう。そんな中、専門医を持っていることで経験や知識をアピールでき、採用担当者も希少だと言うことを認識しているので、条件交渉がスムーズにすすむのです。指導医や肺がんCT検診認定医など特化した専門資格となると、さらに重宝されるでしょう。このような状況を把握している呼吸器内科医は、将来の転職を優位にすすめるためにも資格取得に励まれているのです。
　そこで、神奈川県にある呼吸器内科の専門医を取得出来る病院や、専門的な疾患に注力している病院についてご紹介したいと思いますまず。まずご紹介したいのは、「神奈川県立循環器呼吸器センター」です。この病院は、もともと結核をメインに扱っていた歴史があり、今も結核疾患に対応しています。また外来では、肺がん以外に注力されており、肺がん以外の呼吸器疾患が80％以上をしめています。例えば禁煙外来やアスベスト外来といった専門外来があります。治療だけに留まらず「呼吸器リハビリテーション」も展開しています。専門医取得も可能で専門スキルを取得できる人気の病院です。しかし、呼吸器内科医にとっては狭き門で、現在は研修医のみを対象に募集されています。
　次に、ご紹介したい病院は、「横浜市西部病院」です。聖マリアンナ医科大学系列の病院ですが、所属している医師は必ずしも聖マリ出身の方ではありません。例えば、横浜市西部病院の呼吸器内科部長は、信州大学出身の方ですし、その他、久留米大学や旭川医科大学出身の方が働かれています。また、地域病院との連携をとっており、緊急度の高い患者さんを集中して診察・治療する仕組みが出来ているのも特徴の１つです。
　最後にご紹介する病院は、「海老名総合病院」です。この病院は、COPDの薬物治療の中心である長時間作用性抗コリン薬の使用量が神奈川県で最も多い病院になります。また、呼吸器内科部長・医長は東京医科大学出身の方で、その他医員として獨協医科大学出身の方がご活躍されています。
　しかし、これらの病院でさえ専門医を取得されている方は一握りです。それだけ、専門医やその他呼吸器に特化した資格ももっていると目に留まりやすく、病院の採用担当者は採用モチベーションを刺激され、その結果、年収やお休みや勤務内容といった部分での交渉をしやすくなります。

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神奈川県内の「呼吸器内科医求人」を探すときに注意すべき3つのポイント

　神奈川県内の呼吸器内科求人を探す時にチェックすべき3つのポイントがあるのをご存じでしょうか。この3つのポイントをチェックすることで、より早く無駄なく、そしてより呼吸器内科に特化して働けるようになります。
　まず１つ目のチェックポイントは「募集科目」です。募集求人のほとんどは、「○○病院の内科、外科、呼吸器内科、消化器科、整形外科・・・を募集」という形で掲載されていることがほとんどです。そのため、記載されている年収や勤務体系などの情報は、募集中の全科目に当てはまる形で記載されています。科目別に求人情報を掲載しない理由は、病院の採用担当者が「具体的な年収を公開したくない」「リアルタイムで求人情報を管理できない」という点が挙げられます。科目ごとの具体的な勤務条件を確認したい場合は、求人情報を科目別にまとめている医師求人サイトもありますので、このようなサイトでチェックすることが重要です。
　次のポイントは「診療内容」に関してです。呼吸器内科医として入職しても、実際に勤務してみると「内科の診療も依頼された」ということはよくあることです。呼吸器内科疾患に特化したければ、内科系疾患を診療してくれる別の科目があるかを確認しましょう。例えば、総合内科や一般内科などです。また外来と病棟診療の割合も確認しましょう。病院によっては、禁煙外来・睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）外来など専門外来を特徴としている病院もあります。このような外来対応が多くなる病院、一方で肺がん患者の治療をメインとする病棟勤務が多い病院など、呼吸器内科といっても働き方は多種多様です。確認を怠ったために転職後に「しまった！」と思うことがないように、しっかりと確認することが重要です。
　最後のポイントは、募集中求人の「病院・クリニック名の公開率」です。病院やクリニック名を公開していない場合、実際に問い合わせてみたら以前働いていた病院だった・・・ということも。なぜ病院名を公開しないかというと、「現在働いている医師を解雇する予定で事前に募集をかける場合」や「急募のために現在働いている医師よりも高い年収提示をしている場合」があります。しかし、一般的には掲載の手間を省くために匿名化しているというケースが多いので、公開率が高いサイトで確認するようにしましょう。公開率の高いサイトは、情報の信頼性が高く、無駄な問合せの手間を省くことができます。
　このように、求人数だけでなく、どんな形式で掲載されているのかをチェックするだけで省ける無駄が沢山あります。

【医師求人特集】神奈川の厳選！呼吸器内科の募集中求人

神奈川県内で呼吸器内科医を募集をされている医療機関・クリニックをご紹介致します。
横浜市、川崎市といった人口の多いエリアだけでなく、都心から少し離れた郊外の求人もご紹介いたします。

【耳鼻咽喉科】月・水・金・土（東京都昭島市）

【耳鼻咽喉科】医師募集！＜外来／月曜日・水曜日・金曜日・土曜日のうち週１日から可／（午前）日給８万円・（終日）日給１５万円／東京都昭島市のクリニック＞

勤務地

東京都昭島市

施設種別

クリニック

募集科目

耳鼻咽喉科

業務内容

・外来診療：40～50名/コマ

給与

（月・金）日給 150,000円 （水・土）日給 80,000円

勤務時間

（月・金）9：15～12：00　14：50～18：30　 （水）9：15～12：30 （土）9：00～12：30

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【内科系】病棟管理／日給１０万円（愛知県知多郡）

【内科系】非常勤医師募集！＜内科医としての病棟管理／月～金曜のうち週１～２日勤務／祝日休み／日給１０万円／交通費支給／電子カルテ／愛知県知多郡の精神科病院＞

勤務地

愛知県知多郡

施設種別

精神科病院

募集科目

総合診療科, 一般内科

業務内容

・内科医としての病棟管理 ※総合内科的な視点から患者様の状態を評価し、内科治療および内科医の不在時でも精神科医が身体管理を行えるよう主治医である精神科医に対し、内科的対応のコンサルテーションもお願いします ※精神疾患の治療自体は精神科医が担当しますので、身体疾患の専門家として、精神科医がカバーしきれない内科領域のサポートを行ってください ※主な症例：高齢者の慢性期疾患（脆弱高齢者の食欲不振、発熱、肺炎、誤嚥、尿路感染等の診断・治療） ※予防接種業務をお願いする場合があります

給与

日給 100,000円 ※スキルに応じて応相談

勤務時間

8：30～17：15（1日8時間勤務／時短勤務も応相談）

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【耳鼻咽喉科】週３日勤務可(東京都昭島市)

最寄駅より徒歩１分！駅前の便利な立地にあるクリニックから、耳鼻咽喉科の医師募集！当院では専門医不問・ベテランの先生から若手まで、幅広い年齢層の先生にご活躍の場があります。年収2000万円以上可！お気軽にお問い合わせください。

年収2000万円以上も可

当直なし

週4日勤務も可

土日・祝日休みも可

診療所 / クリニック

勤務地

東京都昭島市

施設種別

クリニック

募集科目

耳鼻咽喉科

業務内容

・外来診療：50～100名/日（1診あたり） ※2診体制

給与

（週3日）年収 1,700～2,000万円 （週3.5日）年収 1,900～2,200万円 （週4日）年収 2,100～2,400万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能 ※インセンティブあり

勤務時間

（月・火・木・金）9：15〜18：30 （水）9：15～12：30 （土）9：00～12：30

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【精神科】当直回数応相談／指定医必須（愛知県知多郡）

80年以上精神科診療に尽力する愛知県知多郡の精神科病院より精神科の医師募集！週4.5日勤務ですが、勤務曜日や日数についてご相談可能です。当直回数のご相談も可能！精神保健指定医をお持ちの先生に限ります。ご応募・お問合せお待ちしております。

勤務地

愛知県知多郡

施設種別

精神科病院

募集科目

精神科

業務内容

・外来診療：週3回午前枠（完全予約制診療） 　　　　　　再来枠週2回（平均20～30名/枠） 　　　　　　新患枠週1回（2名～/枠） 　　　　　　新患患者数：平均20～30名/月（新患担当医師は当番制） ・病棟管理：療養病棟20名前後、救急病棟10名前後（常勤精神科医1名あたり） ・デイケア／デイナイトケア診察対応：平均40名弱 ・サテライトクリニック外来診療：週1回 ・関連提携施設への往診：月数回 ・行政関連業務：不定期 ※勤務時間内随時救急対応あり ※主な疾患 ＜外来診療＞統合失調症（F2）17.6％、気分障害（F3）34.9%、神経症（F4）17.4%、認知（F0：G3）15.8%、知的発達（F7 F8）12.2% ＜入院診療＞統合失調症（F2）32.4%、気分障害（F3）21.5%、神経症（F4）5.3%、認知（F0：G3）35.1%、知的発達（F7 F8）3.1% ※病床内訳：精神科救急急性期病棟44床、認知症治療病棟54床、精神療養病棟120床 ※緊急措置入院、措置入院、応急入院、鑑定入院（医療観察法）あり ※中長期的な法人の成長及び医療圏の精神医療の向上に向けた活動をお願いします ※先生の得意領域や、興味領域なども踏まえつつ、随時ご相談のうえ、各々の役割を決めていければと存じます

給与

【週4.5日勤務】年収 1,600～1,770万円（ご経験10年～30年の場合） ＜モデル給与／精神保健指定医手当及び固定残業代（月20時間分）を含む＞ （ご経験10年目の場合）年収 1,600万円 （ご経験20年目の場合）年収 1,660万円 （ご経験30年目の場合）年収 1,770万円 ※詳細年俸は、ご面談を経てご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、全て考慮の上、最終確定させていただきます ※但しスキル等に応じてこの限りではない ※賞与：無し（医師は年俸制のため） ※役職手当：上記年俸に加え各役職に対し、医局長50,000/月、診療部長150,000/月、副院長250,000/月、院長550,000/月がそれぞれ加算される

勤務時間

（平日）8：30～17：15　（土曜）8：30～12：30（休憩無し）

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