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【医師求人特集】医師の 本音 ｜「 年収 」の本音
医師の 本音 ｜「 年収 」の本音を聞きたい！
医師が転職を考える時に本当に知りたいことは「 実際にその場で働く医師の本音 」ではないでしょうか。年収や給与の本音、派閥争いで感じる本音、人間関係の本音・・・。ここでは、施設の規模や種類別に実際に働いている「医師の本音」をご紹介します。
医師が医局を離れて転職や開業を考える最も大きな理由として「年収や給与」があります。では、大学病院、民間病院、開業医として実際に働く医師は「年収や給与」に対してどんな本音を持っているのでしょうか。本音をみることで、実際に転職した後のイメージをよりリアルに想像できるようになります。
はじめに、大学病院で働く医師の本音をいくつかご紹介します。
大学病院で働く医師が感じている本音といっても、年齢によって違いがあります。例えば30代前半の医師の本音として最も多いのは「派遣先の病院によって給与の落差が激しい」というものです。勤務する病院によって、しっかりと残業代が出るところから全く出ないところまであるため、大学病院で働く30代前半医師にとって「派遣先がどの病院になるのか」が年収や給与を考えるときに最も重要なポイントと言えます。しかし、これが40～50代となると本音の内容が変化します。最も多いのは「仮に勤務先の年収に不満があってもバイトして稼げるので収入には困らない」というものです。しかし一方で「医局人事によって経営母体の違う勤務先に変わることも多く退職金が少ない」という意見もあります。全体としては「働きながらスキルアップも出来る上、バイトで生活することができるので、生涯お金に困ることはないけれど、いかにうまく医局内で渡り合えるか否かによって収入や働きがいの落差が激しい」というものでした。
次に民間病院で働く医師の本音についてご紹介します。
民間病院で働く医師の意見として最も多いのは「医局にいた頃より年収は高め」というものです。特に30代の若手医師の多くは、医局で働いていた頃よりも年収アップして転職する方が多くなります。理由としては医師不足が関係しています。大学病院など医局派遣によって医師を確保できる病院と違い、多くの民間病院は自前で医師を招聘しなければなりません。そのため、医師から見て魅力的な研修内容を構築したり、年収アップを提案する病院も少なくありません。特に専門医など資格を持っている場合は年収交渉がしやすくなります。また休暇や当直明け勤務も、人気の民間病院であればあるほど医師数が多いため緩和される傾向にあります。 また、地方などエリアにこだわりがなければさらに年収交渉がしやすくなります。 勤務医でありながら開業医と同レベルの給与を手にした医師もいるほどです。もちろん年収に比例して責任も重くなります。
医師が感じる「 年収 以外」の 本音
しかし、「年収が高ければいい」というものではありません。多くの医師が、年収以外の理由で転職を考えています。実際にはどんな理由があるのでしょうか。そこで医師の年収以外に関する本音をご紹介します。
年収以外で多く上がる本音として「人間関係」があります。医師の上下関係から、看護師との関わり方、病院によっては常連のクレーマー対応など様々です。特に20代から30代前半の医師は、病院によってまだ自分の立場や技術が確立されていないこともあり「上司や看護師長から様々な仕事や責任が降り掛かってくる」という話も聞きます。「実際には仕事に関係のない派閥争いで疲弊する」という声も・・。悪い本音だけでなく、病院によっては「上司や先輩でも、子育て中は積極的に仕事を引き受けてくれて本当に助かった」という女性医師の声や、「うちは療養型病院なので、一人の患者さんと長い関係を持て患者さんから”ありがとう”と行ってもらえるときは医師としてのやりがいを感じる」という声も有ります。
次に「女性医師の本音」を紹介します。近年、医師の女性比率は上昇傾向にありますが、出産という女性でしかできないライフイベントを「仕事が忙しくてその上充実しているので子作りは二の次」と考えている医師は多いのではないでしょうか。実際に女性医師は一般女性と比較して高齢出産率が高いと言われています。女性の社会進出が叫ばれて久しいですが、そんな時代でも尚、「ここで働くなら出産は控えてほしい」「これだから女医は・・・」といったハラスメントがあると聞きます。転職をして初めて女性医師に対して理解ある病院があると気づかれる医師も少なくありません。
最後に「勤務時間に関する本音」です。20代から30代の医師の場合、オンコールや残業手当が全くつかない場合もありそういった病院は慣習となっているため、誰も正当な意見が言えずに我慢するしかないという状況もあります。最近、初めて病院勤務医が病院を相手取り訴訟を起こして勝訴したのは、医師の中でも話題になったのではと思います。過酷な勤務体制は、医師の疲弊はもちろん、医療事故のリスクを高めます。若い頃は体力もあり乗り越えられても、体力の衰えを感じるようになると、転職を検討される医師も増えてきます。
エージェントが本音で医師にお勧めしたい求人特集
25年以上医師の転職サポートをしているメディカルビジョンのエージェントが本音でおすすめしたい求人をご紹介します。
【訪問診療】未経験も歓迎（沖縄県那覇市)
【在宅訪問診療】医師募集！＜曜日応相談／時給８千円～／飛行機通勤可能（空港送迎も可能）／前泊可／沖縄県那覇市のクリニック＞
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・定期訪問診療、往診：10～15名 ※訪問地域：南部エリア ※診療体制：医師＋ドライバー兼看護師or看護補助 ※対象：一般疾患、がん末期、神経難病、胃瘻等の患者さま等
- 給与
- 時給 8,000円 ※月4回1日8時間以上勤務でプラス2,000円、訪問診療経験1年以上でプラス2,000円
- 勤務時間
- 8：30～17：30 ※飛行機の場合、出勤時間調整可
【在宅訪問診療】週４日勤務可（沖縄県那覇市）
多様な専門医で在宅医療を支えているクリニックから、在宅訪問診療の医師募集！当院は訪問診療を通じて、地域社会に根差す診療所でありたいと考えております。就業者の働きやすい職場環境作りにも積極手に取り組んでおりますので、お気軽にお問い合わせください！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・定期訪問診療、往診 ※訪問地域：南部エリア ※診療体制：医師1～2名（医師1名クラーク1名が施設と個人宅を合わせて6～9件/日） ※対象：一般疾患、がん末期、神経難病、胃瘻等の患者さま等
- 給与
- （週5日）年収 1,800～2,100万円 ※週4日の場合は4/5の支給を基準
- 勤務時間
- 8：30〜17：30
【訪問診療（内科・小児科）】月・水・金（広島市）
【在宅訪問診療（内科・小児科）】医師募集！＜月曜日・水曜日・金曜日のうち週２日～可／半日も応相談／時給１万円／広島県広島市のクリニック＞
- 勤務地
- 広島県広島市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 小児科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：7～12件/日（個人宅、一部サービス付き高齢者向け住宅） ※患者層：高齢者、成人、小児と幅広い ※訪問体制：医師、看護師、事務員のチーム（運転は看護師または事務員） ※訪問エリア：広島市、府中町、坂町、矢野
- 給与
- 時給 10,000円
- 勤務時間
- 8：30～17：30 ※午前のみ、午後のみの勤務、勤務開始・終了時間の調整も相談可
【訪問診療（内科・小児科）】未経験可（広島市）
小児～高齢者まで幅広い患者様に対応している訪問診療中心のクリニックから、在宅訪問診療の医師募集！当院は和やかな雰囲気の中、情報共有を密に行いながら診療しております。時短勤務も応相談！プライマリケアから在宅看取りまで、幅広い経験を積みたい先生にお勧めです。
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 広島県広島市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 小児科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：約7～12件程度/日＋緊急往診 ※一部施設（サ高住）への訪問も含む ※訪問先割合：ほぼ居宅（広島市、府中町、坂町、矢野） ※担当数：70～80名（ゆるい主治医制、他の先生とも情報は共有） ※訪問体制：医師・看護師またはソーシャルワーカーまたは事務（医師は基本的に運転なし）
- 給与
- 年収 1,200～1,800万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
- 勤務時間
- 8：30～17：30 ※時短勤務：女性で子育て中の先生の場合は要相談。 ※週32時間に満たない場合は非常勤扱い
