【医師求人特集】女医 子育て 復帰

女医が働く現状|出産や子育て復帰を妨げるもの

 女性医師は今や医師全体の約3割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
 実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は2割いると言われています。
 実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約2割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「24時間保育のある病院」の設置は約3割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
 では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。

女性医師が喜ぶ子育て復帰支援

 では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
 まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、24時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
 日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
 最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。

「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人

 実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。

【訪問診療】土日祝休/週4日勤務可(兵庫県加古川市)

患者さまが住み慣れた環境で生活ができるように医療提供を行っている兵庫県加古川市のクリニックから訪問診療の医師募集!当院は、地域の方に安心と信頼感を持っていただける在宅医療の提供を目指しております。お気軽にお問い合わせください!
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
勤務地
兵庫県加古川市
施設種別
クリニック
募集科目
総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科, 在宅訪問診療
業務内容
・訪問診療:(居宅)約5~6名/半日、(施設)25~30名/半日 ・勤務時間内の緊急コール及び緊急往診 ※訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします ※近隣との多職種連携に必要な活動にご協力いただくこともございます ※ー担当患者数:100~120人(施設の場合:1名あたり0.5人換算) ※同行:看護師 ※患者数:120名程度 ※疾患:がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等 ※ターミナルの受け入れあり ※年齢層:大半が高齢者(ガン末期、神経難病の患者様で一部若年層もあり) ※小児の受け入れは行っておりません ※施設と居宅の割合:施設60%、居宅40%程度 ※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホームへ訪問
給与
応相談 ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します ※オンコール手当は別途付与<平日夜間待機20,000円/回、週末待機(金夜~月朝)100,000円/出動手当10,000円/回>
勤務時間
9:00~18:00

【総合診療科・救急科他】インバウンド外来(京都府京都市)

京都府京都市のクリニックより総合診療科・救急科・内科系・外科系・整形外科の医師募集!インバウンドを含む外来業務をご担当いただきます。医療通訳者のサポートがありますので、語学力よりもコミュニケーションをとろうとする前向きな姿勢を重視しております。火・木・金・土の週4日勤務です。お気軽にお問い合わせください!
当直なし
週4日勤務も可
診療所 / クリニック
勤務地
京都府京都市
施設種別
クリニック
募集科目
総合診療科, 一般内科, 一般外科, 整形外科, 救命救急科
業務内容
・外来診療(一般内科、インバウンド外来) ・オンライン診療 ・往診(状況により対応の可能性あり) ・医事文書作成(患者アフターフォロー含):各種診断書、紹介状などの英語文書 ・病診連携/地域連携(近隣ホテルへの営業など)/国際診療部での連携/院内マネジメント ・外国語での診療(英語での診療可能な医師歓迎/看護師、医療通訳者のサポートあり) ※主な対象疾患:発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症(新型コロナウイルスを含む)、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等 ※緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介、もしくは搬送対応となります ※業務量目安  (外来)インバウンド外来:5名~多くても10名程度/日、一般外来:30件程度想定/日  (オンライン診療)~5名程度(繁忙期でも~10名程度/日を想定) ※ご勤務としては1次救急~2次救急の間のイメージになります(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です) ※ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です
給与
【週4日勤務】年収 1,120万円~1,280万円
勤務時間
9:00~18:00

【産婦人科】生殖医療外来/高年収可(滋賀県大津市)

滋賀県大津市の産婦人科クリニックより生殖医療外来専任の医師募集!当院は、生殖医療専門医認定研修施設で不妊治療に特化しております。生殖医療専門医が望ましいですが、当院でも取得のサポートが可能です。年収3,000万円以上で当直・オンコール免除も可能!お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
診療所 / クリニック
勤務地
滋賀県大津市
施設種別
クリニック
募集科目
産婦人科
業務内容
・生殖医療外来:20名程度/コマ  ※採卵数:250件/年程度  ※生殖医療はFTもやっておりフルスペックで行っております <参考> ※分娩数:450件/年程度 ※帝王切開:1割程 ※麻酔:自家麻酔
給与
【週5日勤務】年収 3,500~4,000万円 ※当直無の場合調整有 ※生殖医療専門医ではない場合調整入る可能性有
勤務時間
9:00~19:00

【内科・総合診療科】託児所あり(埼玉県春日部市)

最寄駅より徒歩5分!好立地にあるケアミックス型病院から、一般内科・総合診療科の医師募集!当院は開設以来40年以上「地域に密着した医療」を掲げ、地域住民への医療活動と予防医学に尽力しております。当直のご相談可能!お気軽にお問い合わせください。
当直なし
勤務地
埼玉県春日部市
施設種別
ケアミックス型病院
募集科目
総合診療科, 一般内科
業務内容
・外来診療 ・病棟管理
給与
経験や実績により決定 ※医師のスキルや実績によっては年収1,800万円~検討可
勤務時間
9:00~17:30 ※半日勤務の場合、9:00~13:00
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