女医が働く現状|出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約3割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は2割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約2割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「24時間保育のある病院」の設置は約3割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
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女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、24時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【耳鼻咽喉科】月・水・金・土(東京都昭島市)
【耳鼻咽喉科】医師募集!<外来/月曜日・水曜日・金曜日・土曜日のうち週1日から可/(午前)日給8万円・(終日)日給15万円/東京都昭島市のクリニック>
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 耳鼻咽喉科
- 業務内容
- ・外来診療:40~50名/コマ
- 給与
- (月・金)日給 150,000円
(水・土)日給 80,000円
- 勤務時間
- (月・金)9:15~12:00 14:50~18:30
(水)9:15~12:30
(土)9:00~12:30
【内科系】病棟管理/日給10万円(愛知県知多郡)
【内科系】非常勤医師募集!<内科医としての病棟管理/月~金曜のうち週1~2日勤務/祝日休み/日給10万円/交通費支給/電子カルテ/愛知県知多郡の精神科病院>
- 勤務地
- 愛知県知多郡
- 施設種別
- 精神科病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科
- 業務内容
- ・内科医としての病棟管理
※総合内科的な視点から患者様の状態を評価し、内科治療および内科医の不在時でも精神科医が身体管理を行えるよう主治医である精神科医に対し、内科的対応のコンサルテーションもお願いします
※精神疾患の治療自体は精神科医が担当しますので、身体疾患の専門家として、精神科医がカバーしきれない内科領域のサポートを行ってください
※主な症例:高齢者の慢性期疾患(脆弱高齢者の食欲不振、発熱、肺炎、誤嚥、尿路感染等の診断・治療)
※予防接種業務をお願いする場合があります
- 給与
- 日給 100,000円
※スキルに応じて応相談
- 勤務時間
- 8:30~17:15(1日8時間勤務/時短勤務も応相談)
【耳鼻咽喉科】週3日勤務可(東京都昭島市)
最寄駅より徒歩1分!駅前の便利な立地にあるクリニックから、耳鼻咽喉科の医師募集!当院では専門医不問・ベテランの先生から若手まで、幅広い年齢層の先生にご活躍の場があります。年収2000万円以上可!お気軽にお問い合わせください。
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 耳鼻咽喉科
- 業務内容
- ・外来診療:50~100名/日(1診あたり)
※2診体制
- 給与
- (週3日)年収 1,700~2,000万円
(週3.5日)年収 1,900~2,200万円
(週4日)年収 2,100~2,400万円
※ご経験・実績に応じて相談可能
※インセンティブあり
- 勤務時間
- (月・火・木・金)9:15〜18:30
(水)9:15~12:30
(土)9:00~12:30
【精神科】当直回数応相談/指定医必須(愛知県知多郡)
80年以上精神科診療に尽力する愛知県知多郡の精神科病院より精神科の医師募集!週4.5日勤務ですが、勤務曜日や日数についてご相談可能です。当直回数のご相談も可能!精神保健指定医をお持ちの先生に限ります。ご応募・お問合せお待ちしております。
- 勤務地
- 愛知県知多郡
- 施設種別
- 精神科病院
- 募集科目
- 精神科
- 業務内容
- ・外来診療:週3回午前枠(完全予約制診療)
再来枠週2回(平均20~30名/枠)
新患枠週1回(2名~/枠)
新患患者数:平均20~30名/月(新患担当医師は当番制)
・病棟管理:療養病棟20名前後、救急病棟10名前後(常勤精神科医1名あたり)
・デイケア/デイナイトケア診察対応:平均40名弱
・サテライトクリニック外来診療:週1回
・関連提携施設への往診:月数回
・行政関連業務:不定期
※勤務時間内随時救急対応あり
※主な疾患
<外来診療>統合失調症(F2)17.6%、気分障害(F3)34.9%、神経症(F4)17.4%、認知(F0:G3)15.8%、知的発達(F7 F8)12.2%
<入院診療>統合失調症(F2)32.4%、気分障害(F3)21.5%、神経症(F4)5.3%、認知(F0:G3)35.1%、知的発達(F7 F8)3.1%
※病床内訳:精神科救急急性期病棟44床、認知症治療病棟54床、精神療養病棟120床
※緊急措置入院、措置入院、応急入院、鑑定入院(医療観察法)あり
※中長期的な法人の成長及び医療圏の精神医療の向上に向けた活動をお願いします
※先生の得意領域や、興味領域なども踏まえつつ、随時ご相談のうえ、各々の役割を決めていければと存じます
- 給与
- 【週4.5日勤務】年収 1,600~1,770万円(ご経験10年~30年の場合)
<モデル給与/精神保健指定医手当及び固定残業代(月20時間分)を含む>
(ご経験10年目の場合)年収 1,600万円
(ご経験20年目の場合)年収 1,660万円
(ご経験30年目の場合)年収 1,770万円
※詳細年俸は、ご面談を経てご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、全て考慮の上、最終確定させていただきます
※但しスキル等に応じてこの限りではない
※賞与:無し(医師は年俸制のため)
※役職手当:上記年俸に加え各役職に対し、医局長50,000/月、診療部長150,000/月、副院長250,000/月、院長550,000/月がそれぞれ加算される
- 勤務時間
- (平日)8:30~17:15 (土曜)8:30~12:30(休憩無し)
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