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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【施設長募集】週４日勤務（東京都江東区）
全室個室ユニット型の老健施設から、施設長（老人内科）の医師募集！当施設は職員一人ひとりが心を込めたご支援をし、「地域と介護の要」になることを目指しております。週４日勤務、土日祝休！お気軽にお問い合わせください。
院長職
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 東京都江東区
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 老人内科, 老健施設
- 業務内容
- ・入所者、通所者の健康管理 ・施設長業務
- 給与
- 年収 1,200万円～
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【整形外科】当直なし（埼玉県日高市）
地域の多機能病院の役割を果たしている一般病院から、整形外科の医師募集！当院は救急医療・手術・リハビリテーション・介護サービスを通して 地域の皆さまの医療・介護のトータルサポートを実践しております。年収2000万円以上可！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 埼玉県日高市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
- ・外来診療 ・病棟管理 ・手術
- 給与
- 年収 1,700～2,200万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【腎臓内科】当直なし応相談／週４日相談可（愛知県春日井市）
愛知県春日井市のケアミックス型病院より腎臓内科の医師募集！一般内科を含む外来診療や病棟管理、基本的には、腎疾患の患者への対応より透析導入など各診療科の先生方のコンサルをお願いいたします。週4日勤務や当直免除のご相談も可！お気軽にお問い合わせください。
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 腎臓内科
- 業務内容
- ・外来診療（一般内科含む）：2～3コマ程度／週（20～30名程度／コマ） ・病棟管理（一般内科含む）：～15名程度（主治医制） ・救急対応：救急車7000台程度/年（平日・日中の救急車＝平日平均：15台/日、平日・日中のウォークイン＝10名/日） ・透析管理：外来透析【（月・水・金）2クール/日、（火・木・土）2クール/日】／入室8：00～、13：00～ ※基本的には、腎疾患の患者への対応より、透析導入など各診療科の先生方のコンサルをお願いします ※各ご応募医師のご専門領域を活かした症例も多数ありますので、医師のご希望を伺いながら業務提案できればと考えています
- 給与
- 【週5日勤務】年収 730～1,610万円（ご経験6年～30年の場合） ＜モデル給与／17時～20時までの診療手当及び賞与を含む＞ （ご経験6年目の場合）年収 730万円 （ご経験10年目の場合）年収 1,040万円 （ご経験20年目の場合）年収 1,330万円 （ご経験30年目の場合）年収 1,610万円 ※但し、スキル等に応じてこの限りではない ※上記年俸幅は、採用面談での人物評価、業務内容詳細、個々スキルに応じて最終決定させていただきます ※週4日勤務の年俸は週5日勤務報酬の8掛計算となります
- 勤務時間
- （平日）8：30～17：00 （土曜）8：30～12：30
【一般内科】院内託児所あり（埼玉県日高市）
緑に囲まれた静かな環境の中にある一般病院から、一般内科の医師募集！当院は、救急医療・急性期治療・リハビリ・在宅医療の機能を持ち、高齢者患者中心のトータルケアを目標としております。年収2000万円可、当直なし！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
- 勤務地
- 埼玉県日高市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 一般内科
- 業務内容
- ・外来診療 ・病棟管理
- 給与
- 年収 1,500～2,000万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
