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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【老健施設】病院併設／オンコール無し（新潟県村上市）
最寄駅より徒歩１分！一般病院に併設している新潟県村上市の老健施設から老人内科の医師募集！当施設では、ご家庭や地域社会での快適な日常生活が過ごせるよう、丁寧な個別ケアを行っております。お気軽にお問い合わせください！
当直なし
- 勤務地
- 新潟県村上市
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 老人内科, 老健施設
- 業務内容
- ・入所者、通所者の健康管理 ※看取りあり（併設の病院の当直医が対応）
- 給与
- 年収 1,400万円
- 勤務時間
- 8：30～17：00
【内科】次期所長候補／オンコールなし（愛知県名古屋市）
愛知県名古屋市のクリニックより次期所長候補の内科医師募集！健診で上部内視鏡検査の対応をお願いしたいため、消化器内科医が望ましいです。当直・オンコールなしでメリハリをつけたご勤務が可能！お気軽にお問い合わせください。
当直なし
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 施設種別
- 無床診療所
- 募集科目
- 一般内科, 消化器内科
- 業務内容
- ・一般内科外来：25名程/コマ ・健診業務：（問診対応）外来30名のうち10名程度、（結果説明）平均3～4名/日 ・読影 ・胃カメラ：月曜日1名・火曜（胃カメラ特診）6名・水曜日1名・金曜日1名 第2土曜日午前2名 ※上部内視鏡：経口（メーカー：富士フィルム） ※内視鏡の型番（機種型番：EP-6000／scope型番：EG-6600R） ※内視鏡室：1列 ※セデーション：なし ※発熱外来および新型コロナ陽性患者の外来対応あり ※コロナ発熱外来については別室対応 【平日のスケジュール例】 （午前出勤の場合） 午前(9:00～12:00）：外来、検査 ※受付時間は11：30 休憩(13:00～14:00) 午後（14:00～17:30）健診判定・読影、外来診療に伴う各種書類作成など （午後出勤の場合） 午後（12:30～16:00）健診判定・読影、外来診療に伴う各種書類作成など 休憩（16:00～17:00） 夕診（17:30～20:00）外来診療 ※受付時間は19：30 （午前出勤・夕診ありの場合） 午前(9:00～12:00）外来診療 休憩(12:00～13:00） 午後(13:00～16:00）健診判定・読影、外来診療に伴う各種書類作成など 休憩(16:00～17:00) 夕診(17:30～20:00）外来診療 ※夕診の勤務頻度：勤務回数はご面談時に相談させていただきます ※夕診なしも相談可能 【土曜のスケジュール例】 午前(9:00～12:00）外来診療 ※土曜午前の勤務頻度：勤務回数はご面談時に相談させていただきます ※土曜勤務無しも相談可能 ※診療の他、企業健診、衛生管理者としての対応等お願いします ※当診療所にはデイケアがありますので、デイケアの対応もお願いします ※カルテ：紙カルテ（2030年に向けて電子カルテ導入予定）
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,460万～1,820万円（ご経験15年～41年目の場合／当院規定に準ずる） （ご経験15年目の場合）年収 1,460万円 （ご経験20年目の場合）年収 1,540万円 （ご経験25年目の場合）年収 1,630万円 （ご経験30年目の場合）年収 1,670万円 （ご経験35年目の場合）年収 1,720万円 （ご経験41年目の場合）年収 1,820万円 ※固定残業代（月15時間分）、賞与を含む ※但し、スキル等に応じてこの限りではない ※上記年俸幅は、採用面談での人物評価、業務内容詳細、個々スキルに応じて最終決定させていただきます ※定時を過ぎて夕診及び土曜日午前診療をご対応いただいた場合、残業代として別途支給させていただきます（固定残業代とは別）
- 勤務時間
- 【平日】（1）8：30～17：00 （2）12：30～21：00 （3）8：30～21：00 【土曜】8：30～12：30
【整形外科】週１～３日勤務（埼玉県深谷市）
【整形外科】医師募集！＜外来・病棟管理／週１～３日勤務／日給８万円／最寄駅からのタクシー代も支給／埼玉県深谷市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
- ・外来診療：12～13名程度/コマ ・病棟管理
- 給与
- 日給 80,000円
- 勤務時間
- 9：00～17：00
【訪問診療】曜日応相談（埼玉県深谷市)
【在宅訪問診療】医師募集！＜施設メイン／週１日勤務（曜日応相談）／日給８万円／看護師同行／埼玉県深谷市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療 ※患者数：有料老人ホームなど15件程度、特養など8件程度、居宅130名程度 計/500名程度 ※訪問先割合：施設8割、居宅2割 ※訪問体制：医師・看護師 ※運転：医師対応もあり、居宅等はNS
- 給与
- 日給 80,000円
- 勤務時間
- 9：00～17：00
