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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【内科系】当直応相談／託児所完備（愛知県高浜市)
温かい思いを込めた医療を展開している愛知県高浜市のケアミックス型病院から内科系の医師募集！当院は健康を維持しながら医療に従事できる環境を整え、働き方の相談など、子育てと仕事の両立を目指す医師も全面的に応援しております。当直なし応相談！お気軽にお問い合わせください。
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 愛知県高浜市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 一般内科, 消化器内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 糖尿病内分泌内科
- 業務内容
- ・外来診療：2コマ程度/週（20名程度/コマ） ・健診（一般健診・人間ドック診察）：1コマ／週（最大65名程度／日） ・内視鏡検査：上部内視鏡（経口・経鼻／メーカー：オリンパス／2台のうち1台を2026年度中に富士フィルムメディカル製に切替予定） ・病棟管理（主治医制）：15～20名程度 ※主な疾患：糖尿病、高血圧など ※カルテ（メーカー：富士通）・オーダーリング有・PACS有（メーカー：富士フィルム医療ソリューションズ）
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,500万～1,900万円 （経験20年モデル）年収 1,500万～1,600万円 （経験30年モデル）年収 1,800万～1,900万円
- 勤務時間
- 8：30～17：00
【眼科】オンコール応相談（茨城県北茨城市）
茨城県と福島県の県境に位置しているケアミックス型病院から、眼科の医師募集！当院は地域に根ざした市民病院として、住民の方々の健康維持に貢献しております。当直なしや時短勤務も応相談！お気軽にお問い合わせください。
当直なし
- 勤務地
- 茨城県北茨城市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・外来診療：4～5コマ/週（15名程度/コマ） ・病棟管理：5名程度（主治医制） ・手術：白内障手術（応相談） ※主な疾患：白内障、緑内障、レンズ挿入眼、視神経乳頭陥凹拡大、ドライアイ、結膜炎等
- 給与
- 卒後5年目：年収 1,150万円〜（専攻医の場合） 卒後10年目：年収 1,250万円〜（専門医なし、一般職の場合） 卒後15年目：年収 1,450万円〜（専門医、一般職の場合） 卒後15年目：年収 1,600万円〜（専門医、科長の場合） ※過年度実績を前提に会計年度任用職員を想定して試算。金額は勤務条件等により異なる。（初年度賞与3割支給で試算） ※別途、時間外手当、宿直手当、拘束手当、扶養手当、通勤手当等を支給
- 勤務時間
- 平日8：30～17：30 土曜8：30～12：30 ※時短勤務応相談
【内科系】病棟管理専従／呼吸器内科歓迎（静岡県磐田市）
静岡県磐田市のケアミックス型病院より病棟管理専従の内科系医師募集！呼吸器内科の先生尚歓迎いたします。内科対応が可能であれば外科医師もご相談可能です。当直なし、週4日勤務も相談可！各手当も充実しておりますので、お気軽にお問合せください！
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 一般内科, 呼吸器内科
- 業務内容
- ・病棟管理 ※将来的に地域包括ケアの病棟を検討しておりますが、回復期と医療療養の病棟となりますので、一般内科の対応が出来る医師を求めます ※救急車やウォークインの受入れはしておりません ※医師のご希望に応じて回復期、療養にてご相談可能
- 給与
- 年収 1,500～1,800万円 ※上記年俸幅は臨床経験（10年～30年）と人物評価の上で査定
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【泌尿器科】手術応相談（茨城県北茨城市）
茨城県北部の基幹病院であるケアミックス型病院から、泌尿器科の医師募集！当院は住み慣れた地域でその人らしい生活ができるよう、患者さま中心の医療提供に取り組んでおります。地域医療に貢献していただける先生をお待ちしています！
当直なし
- 勤務地
- 茨城県北茨城市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 泌尿器科
- 業務内容
- ・外来診療：2～3コマ/週（30名程度/コマ） ・病棟管理：10名程度（主治医制） ・手術：応相談 ※主な疾患：前立腺肥大、過活動膀胱、前立腺がん、神経因性膀胱等
- 給与
- 卒後5年目：年収 1,150万円〜（専攻医の場合） 卒後10年目：年収 1,250万円〜（専門医なし、一般職の場合） 卒後15年目：年収 1,450万円〜（専門医、一般職の場合） 卒後15年目：年収 1,600万円〜（専門医、科長の場合） ※過年度実績を前提に会計年度任用職員を想定して試算。金額は勤務条件等により異なる。（初年度賞与3割支給で試算） ※別途、時間外手当、宿直手当、拘束手当、扶養手当、通勤手当等を支給
- 勤務時間
- 平日8：30～17：30 土曜8：30～12：30 ※時短勤務応相談
