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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【老健施設】金曜終日／時給９千円（愛知県名古屋市）
【老健施設】非常勤医師募集！＜入所・通所者の健康管理／金曜終日勤務／時給９千円／交通費応相談／愛知県名古屋市＞
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 老人内科, 老健施設
- 業務内容
- ・入所者通所者の健康管理
- 給与
- 時給 9,000円
- 勤務時間
- 9：00～16：00
【訪問診療】週４日も可／未経験歓迎（静岡県浜松市）
静岡県浜松市のケアミックス型病院より訪問診療の医師募集！当直・オンコールの免除可能で、週4日からのご勤務です。地域医療に関心があれば、訪問診療未経験の先生も歓迎いたします。お気軽にお問い合わせください！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 呼吸器内科, 神経内科, 老人内科, 一般外科, 在宅訪問診療, 緩和ケア, 腫瘍内科
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅8～10名/日・施設15～20名/半日（想定割合：居宅4割、施設6割） ・勤務時間内の緊急コール及び緊急往診（担当患者の病棟管理業務あり） ※外来業務可能な方歓迎 ※ホスピスの診療など重症患者さんの対応もあり ※主に対応していただく症例：脳血管疾患の後遺症、悪性腫瘍、高齢者のコモンディジーズ、廃用症候群、認知症 ※対応していただく可能性のある症例：神経難病 ※担当についてはご専門や得意科目に応じて相談可能です ※訪問同行：サポートスタッフの帯同あり ※必須手技：点滴、注射、採血、痰吸引、バルーン系トラブル、マーゲンチューブ系トラブル、気切チューブ系トラブル、電子カルテの使用経験 ※歓迎手技：PEG交換（基本バルーンタイプ）、褥瘡処置、終末期ケア、癌のターミナルケア
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,800～2,000万円 ※週4の場合は割り戻しで計算 ※スキル・ご経験、面談の印象にて判断 ※推定年収は参考例です（現収やご経験や手技、面接時のお話によって総合的に判断）
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【内科・外科】病棟管理メイン／週４日勤務可（静岡県沼津市）
整形外科に特化した静岡県沼津市の一般病院より病棟管理メインの医師求人です。専門領域はコンサル依頼可能な体制が整っておりますので、全身管理ができる先生歓迎いたします。外来や救急対応もご担当いただける先生歓迎！週4日勤務も可能で、当直・オンコールもございません。ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 一般内科, 一般外科
- 業務内容
- ・外来診療：1～2日（3～4コマ／1日40名程度）程度 ・病棟管理：3～4日程度（10～15床） ・救急対応：内科全般の初期対応（救急車台数約25台/月、ウォークイン5～10名/日） ※比較的安定傾向 ※振り分けなど業務内容の相談可能
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,600万～1,800万円 ※週4日勤務の場合は割り戻しで計算 ※スキル･経験や印象にて年収アップ可能
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【整形外科】週４日勤務可／当直応相談（静岡県沼津市）
60年以上整形外科を中心とした診療で地域医療に尽力する静岡県沼津市の一般病院より整形外科の医師募集！週4日からのご勤務で、当直免除の相談可、年収2000万円以上も可能です。業務の配分につきましてはご相談の上決定いたしますので、お気軽にお問い合わせください！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
- ・外来診療：～2コマ程度（～15名/コマ） ・手術業務：外傷、人工関節など ・病棟管理：回復期リハ病棟～10床程度を想定 ※業務配分や受持ち患者数は相談可能 ※術前術後コンサル体制あり ※症例別手術件数：実績35件/月（目標40件/月） ※症例内訳：外傷～150件、脊椎～75件、人工関節～40件、靱帯･腱～50件、その他（抜釘など）～120件
- 給与
- 【週5日勤務】年収 2,000～2,300万円 ※週4の場合は割り戻しで計算 ※スキル･経験や面接での印象にて判断 ※別途管理医師手当あり(＋200万/年)
- 勤務時間
- 8：30～17：30
