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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【透析管理】月・火・水の午前／日給７万円（三重県桑名市）
【人工透析】医師募集！＜透析管理（腎臓内科、泌尿器科、循環器内科医希望）／月・火・水の午前勤務／日給７万円／交通費支給／専門医・指定医歓迎／電子カルテ／三重県桑名市のケアミックス型病院＞
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 循環器内科, 腎臓内科, 泌尿器科, 人工透析
- 業務内容
- ・透析管理：1クール（現状：患者数45名、22名程/日／いずれ2クールに変更予定） ※透析ベッド数：27～28台 ※透視室でのシャントトラブル対応可 ※ほぼ100%維持透析です（シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません） ※腹膜透析：なし
- 給与
- 日給 70,000円
- 勤務時間
- 8：30～13：30
【人工透析・腎臓内科】週４日応相談（三重県桑名市）
三重県桑名市の一般病院より人工透析・腎臓内科の医師募集！当院は50年近く地域医療を支えるべく尽力しております。当直なしのご勤務や週4日勤務のご相談も可能です。地域医療に関心のある先生、ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 腎臓内科, 人工透析
- 業務内容
- ・外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可／15～20名程度/コマ） ・病棟管理（一般病床）：10～15床（主治医制） ※一般・地域包括ケア、回復期リハを想定 ・人工透析：1クール（現状）／患者数45名／22名程/日（いずれ2クールに変更予定） ※透析ベッド数：27～28台 ※透視室でのシャントトラブル対応可 ※ほぼ100%維持透析です（シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません） ＜輪番日の救急対応人数＞ ※日勤帯2～4名、時間外1～3名 ※平日は大学に救急対応をお願いしている為ほぼ無し（祝日に輪番日となる場合に上記人数となる） ※電子カルテ有（メーカー：富士通）・オーダーリング有（メーカー：富士通） ※PACS有（メーカー：EBMヘルスケア）
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,800万円～2,000万円（応相談／当直手当別） ＜年収モデル＞ （臨床経験10年）年収 1,800万円 （臨床経験20年）年収 2,000万円 ※当該医師のスキル（例：各専門医取得、対応範囲）と人物評価の上決定 ※週4日勤務の場合上記を案分して試算
- 勤務時間
- （全日）9：00～18：00 （半日）9：00～12：30（休憩なし） ※9：00～15：00、9：00～16：00の時短勤務も相談可能
【精神科】当直回数応相談／指定医必須（三重県員弁郡）
四季の変化を感じる豊かな自然環境の中にある三重県員弁郡の精神科病院から精神科の医師募集！当院は「優しい医療・楽しい職場」を理念に、患者様にも職員にも優しい組織作りに力を入れております。オンコールや残業も殆どございません。精神保健指定医必須ですが、都度ご相談ください！
- 勤務地
- 三重県員弁郡
- 施設種別
- 精神科病院
- 募集科目
- 精神科
- 業務内容
- ・外来診療：2コマ程度/週（20～30名程度/コマ） ・病棟管理（主治医制）：30名程度 ※症例：統合失調症（約4割）、感情障がい（約3割）、認知症（約2割）、児童思春期・アルコール依存（約1割）等 ※月に10回以上、多職種を交えたカンファレンスがございます ※ご希望があれば、サテライトクリニックでの児童精神（発達障害）外来を1～2コマ相談可能
- 給与
- 【週4.25日勤務／指定医】 ＜指定医／経験10年＞年収 1,329万円 ＜指定医／経験20年＞年収 1,642万円 ＜指定医／経験30年＞年収 1,794万円 ※ほぼ残業はないのが実情です ※インセンティブ手当：（入院）お1人10,000円 、（時間外の初診）10,000円、（時間外の再診）5,000円（ 例：時間外に初診を対応され、その患者様が入院となった場合、計20,000円のインセンティブ手当が付きます） ※賞与：無し（医師は年俸制のため）
- 勤務時間
- （平日）9：00～17：00 （土曜）9：00～13：00（外来終了まで）
【訪問診療】週１～２日／日給８万円（三重県鈴鹿市）
【訪問診療】非常勤医師募集！＜火・水・木・金のいずれか週１～２日勤務／日給８万円／交通費支給／祝日休み／時短勤務要相談／三重県鈴鹿市のクリニック＞
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・在宅医療（訪問診療）等 ※医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます ※緊急往診の対応をお願いする場合があります（その場合は、法人車両を医師本人が運転して対応をお願いする場合もあります） ※1日あたりの居宅＆施設の訪問件数は平均居宅4～5件程度＋施設/日 を想定しております ※施設・居宅の比率は個別相談可能 ※クリニック全体で約200名の患者様を対応中（訪問範囲として四日市市南部地域2～3割、鈴鹿市北部地域7～8割をカバーしています） ※日勤帯は看護師またはメディカルアシスタントの運転で、診療に行っていただきます（3人体制もしくは2人体制） ※往診車は医師1人に対して1台貸与致します ※看護師やメディカルアシスタント（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、患者様の診療に専念できる仕組みを構築しております／また、医療秘書も専属で1人の医師に1名の医療秘書が担当をするため、内勤業務面でのサポート体制も充実しております
- 給与
- 日給 80,000円
- 勤務時間
- 8：00～17：00
