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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【老健施設長】土日祝休／週４日勤務可（三重県三重郡）
三重県三重郡の老健施設より施設長職の医師募集！週4日勤務可、当直・オンコールなし、土日祝日休みとメリハリをつけたご勤務が可能です。老健での業務の他、同法人の病院・診療所での外来にも業務に支障のない程度にご協力お願い致します。ご応募・お問合せお待ちしております！
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県三重郡
- 施設種別
- 老健施設
- 募集科目
- 老人内科, 老健施設
- 業務内容
- ・回診（2週に1回）、処方指示 ・体調不良者の診察 ・新規入所者の診察 ・デイケア利用者の体調不良者診察 ・デイケア利用者の各種計画書及びその他書類の確認とサイン ・デイケア利用者の担当者会議出席 ・入所利用者の各種計画書及び業務上の書類確認 ・入所判定会議の出席 ・連絡調整会議への出席 ・介護保険更新・変更申請の医師の意見書作成 ・他科受診、退所時の診療情報提供書の作成 ・法人内の病院や診療所の外来業務
- 給与
- 年収 1,400～1,600万円 ※老健施設長と病院・診療所の外来業務分を含んだ年収です
- 勤務時間
- 8：30～17：30 ※時短勤務相談可能 ※社会保険加入には30時間以上が必要となりますので1日8時間となります
【透析管理・健診問診】週１日～／日給６万円～（三重県四日市市）
【内科】非常勤医師募集！＜透析管理・健診問診／月・水・金曜の週１日～応相談／日給６万円～／交通費支給／三重県四日市市の無床診療所＞
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 施設種別
- 無床診療所
- 募集科目
- 一般内科, 腎臓内科, 人工透析
- 業務内容
- 【透析管理】 ・月水金の午前クール13名、午後クール13名の透析患者の体調管理をお願いします ・9時過ぎから回診（抜去時の異常確認が主な仕事です） ・急変時、シャント閉塞時等は車で2分程度の距離にある同法人病院にて対応します 【健診問診】 ・健康診断の受診者の問診（1日最大20名、平均1日10名） ※透析の様子観察の合間に健診の問診をお願いします
- 給与
- （終日）日給 120,000円 （半日）日給 60,000円 （終日3日勤務）年収 1,250万円
- 勤務時間
- （終日）9：00～18：00 （午後）13：30～18：00
【眼科】土日祝休／当直応相談（三重県四日市市）
三重県四日市市の一般病院より眼科医師の求人です。手術・外来・病棟管理をご担当いただく眼科専門医を募集しております。土日祝日休みで当直なしのご相談も可能です。お気軽にお問合せ下さい！
当直なし
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・外来診療：8コマ程度／週（15～25名程度／コマ） ※1コマあたりの患者数は平均を記載（午前中が多く午後は少なめ） ・病棟管理 ※20床の急性期病棟のうち院内で眼科手術をされた方が4～5名入院 ※術後患者様の管理をお願いします ・手術 ※週に2日午後から手術日を設けております ※1日の手術件数は概ね5件程度です（手術患者内訳は医師と看護師で相談して決めております） ※白内障と硝子体手術を併せて最大でトータル6件までの手術実施（火曜3件、水曜3件）
- 給与
- 年収 1,800万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【腎臓内科】週４日勤務／土日祝休（三重県四日市市）
消化器疾患に特化した三重県四日市市の一般病院より腎臓内科の医師募集！当直・オンコールなし、土日祝日休み、週4日勤務のメリハリ勤務です。腎臓内科外来を開設し、透析や腎臓疾患の診療の充実を図るためご尽力いただける先生、お待ちしております！
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 腎臓内科, 人工透析
- 業務内容
- ・腎臓内科外来：15～25名程度／コマ ※ＣＫＤ予防、治療 ※健康診断2次検査の外来診察 ・外来透析：4クール 月水金（午前・午後）／火木（ 午前・午後）各24名 ※祝日・土曜はお休みとなります ※透析管理は複数の医師で対応します ・病棟透析管理：透析病棟20床（稼働率90％） ・病棟患者の体調管理や定期処方、定期検査 ※「時間主治医制」のため時間外の呼び出しはありません ※病院全体で110名の透析患者の管理を行っています ※穿刺対応は、臨床工学技士と看護師が担当しています ※シャント形成は、院内・院外両方にて対応しています ※シャントPTAは週1回担当医が対応します（手術室完備） ※透析センター（外来・病棟）は看護師常時4名、臨床工学技士10名が勤務しています ※電子カルテ有（メーカー：メディサージュ）、透析システム（東レ）
- 給与
- 【週4日勤務】年収 1,800万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
