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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【訪問診療】週３日勤務可／土日祝休（富山県富山市）
在宅医療のインフラを創ることを目指す富山県富山市のクリニックから訪問診療の医師募集！当院は、患者様が地域で「その人らしく」生きることを総合的にサポートしております。週３日勤務～可、土日祝休！お気軽にお問い合わせください。
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 富山県富山市
- 施設種別
- クリニック（在宅療養支援診療所）
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：（居宅）約10名／日（施設）25～30名／半日 ※1日の中で、居宅・施設どちらも対応があります ※緩和ケアや神経難病、がん末期を診られる先生は給与など条件面考慮します
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,600万円～2,000万円 ※専門やスキルなどに応じて提示いたします
- 勤務時間
- 9：00～18：00
【院長職／眼科】週４日も可／転居費用支給（富山県富山市）
富山県富山市の眼科クリニックより院長職の眼科医師募集！転居費用の支給があり、帰省手当のご相談も可能となっておりますので、県外から移住をお考えの先生にもおすすめです。週4日勤務も可能！ご応募・お問い合わせお待ちしております！
年収2000万円以上も可
院長職
当直なし
週4日勤務も可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 富山県富山市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・外来診療 ※眼科一般診療 ※白内障手術の術前後診察と検査 ※コンタクトレンズ処方 ※オルソケラトロジーなど ※1日あたりの患者数：90～115名 ・手術：6～10件/半日 ※対応OP：白内障手術（多焦点含む）、日帰り手術全般、レーザー治療（白内障・緑内障・網膜疾患） ※手術枠は現在2日（水・木午後） ※就任時は週1日として手術症例が増えてから2日に増やすことも可能です ※ご経験やご希望に応じて診療範囲など調整可能 ※多焦点は覚えていただくことを必須とします ※対応が難しい症例・オペについてはご専門により相談させてください ※硝子体手術は現在は行っていませんが今後行うことも検討可能です
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,800～3,000万円（管理医師手当込み・基本年俸1,800万円＋インセンティブ） 【週4日勤務】年収 1,440～2,400万円（管理医師手当込み・基本年俸1,440万円＋インセンティブ） ※インセンティブについては手術点数に応じて支給
- 勤務時間
- （平日）9：00～18：00 （土曜）8：30～15：00
【訪問診療】オンコールなし／週３日も可（神奈川県横浜市）
神奈川県横浜市のクリニックより訪問診療の医師募集！週3日からのご勤務で、土日祝日休み、オンコールなしとなっておりますので、メリハリをつけてご勤務いただけます。年収2000万円も可！お気軽にお問合せ下さい。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅5～6名/コマ、施設20～30名/コマを想定 ・勤務時間内の緊急コール及び緊急往診 ※臨時往診、施設規模により増減する可能性がございます ※総患者数：600名程度 ※訪問割合：居宅3割、施設7割 ※主な疾患：高齢者慢性疾患が中心 ※重症患者：1割弱（癌末期、神経難病など） ※訪問先：居宅、有料老人ホーム7～8割、その他ホスピスなど ※診療形態：医師＋看護師またはサポートスタッフ＋ドライバー（看護師やサポートスタッフが運転する場合もあり）
- 給与
- 【週3日勤務】年収 1,000～1,200万円 【週4日勤務】年収 1,400～1,600万円 【週5日勤務】年収 1,800～2,000万円
- 勤務時間
- 9：00～18：00
【訪問診療】管理医師／当直免除可（神奈川県足柄上郡）
神奈川県足柄上郡の療養型病院より訪問診療の医師募集！訪問診療事業立ち上げにより管理医師を募集しております。週4日からのご勤務で当直免除も可能です。お気軽にお問い合わせください！
当直なし
週4日勤務も可
- 勤務地
- 神奈川県足柄上郡
- 施設種別
- 療養型病院
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅3～5件程度/日、施設1～2件程度/日（10～20名程度） ※帯同：医療秘書（運転、物品準備、電子カルテの代行入力） ・病棟管理（療養310床)：40～50床/医師1人あたり想定 ※病棟は安定傾向 ・老健入居者管理（100床）：入居者の健康管理及び病棟管理 ※業務配分や受持ち患者数は相談可能 ※訪問診療について最初は訪問数が少ないことが予想されます（その際は病棟管理や老健を診ていただく流れになります）
- 給与
- 【週5日勤務】年収 1,600～1,800万円 ※週4日勤務の場合は割り戻しで計算 ※スキル、ご経験、面談の印象にて判断 ※受け持ち患者数によっては交渉可能
- 勤務時間
- 8：45～17：00
