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【医師求人特集】女医 子育て 復帰
女医が働く現状｜出産や子育て復帰を妨げるもの
女性医師は今や医師全体の約３割にまで増加しています。しかし日本の30代女性医師の労働力率は、スウェーデンやドイツに比べると低いことが分かっています。出産子育てから復職を考えたときにどのような障壁が存在するのでしょうか。
実際に、女性医師が休職する理由として最も高いのが「出産」「子育て」です。子育てと仕事の両立を妨げているのは、「産前産後の休業取得の不徹底」や「非常 勤勤務者への制度不備」また出産後の「低い育児休暇取得率」です。出産前後にしっかりと休めないことで出産を機に離職する女性医師は２割いると言われています。
実際にアンケート結果では「上司や同僚の不理解」や「女性医師本人の遠慮」が指摘されています。また、働き続ける上で最もニーズが高い「院内保育所や託児所の設置」に関しては、 女性医師が働く病院で実際に院内保育所や託児所を設置しているのは半分程度となっています。病院の規模数で見ると病床数が多くなればなるほど院内保育や託児所の設置数が多い傾向にあります。しかし、お子さんが病気になったときに預ける「病児保育のある病院」の設置は病院全体の約２割、宿直や緊急対応などが多い女性医師だからこそ利用したい「２４時間保育のある病院」の設置は約３割と、決して女性医師が子育てと仕事を両立する環境は整っているとは言えません。また、院内保育や託児所があっても女性医師が利用しないケースもあり、その理由としては「利用制限がある」「勤務時間と預ける時間があわない」が高くなっています。ただ、院内保育があるだけでなくニーズに合わせた体制作りが求められています。
では子育て中の女性医師の復職を阻んでいるものは何でしょうか。それは「短時間勤務制度がないこと」「フレックスタイム勤務ができないこと」「当直や時間外勤務の免除がないこと」「子供の急病等の際に休暇が取れない」という点です。これらは、女性医師を取り巻く同僚の理解や、女性医師が望んでいる体制つくりに必要な資金を病院が投資できるかにかかっています。今働いている病院が、女性医師の復帰に積極的に関わっているかをこれを機会に確認されてみてもいいかもしれません。
女性医師が喜ぶ子育て復帰支援
では、女性医師が子育てをしながら復帰しやすい支援について具体的に紹介したいと思います。国や医師会などが実施している女性医師の復帰支援情報をチェックすることで、女性医師が結婚や子育て中でもキャリアを継続できる方法を調べてみましょう。
まず紹介したいのは「女性医師の復帰を目的とした相談窓口の設置」です。
離職して復職するに当たり、不安に感じていること、復帰を難しくしていることは様々です。例えば、２４時間保育や病児保育が利用できれば復帰ができるのに・・・と感じている女性医師が相談した場合、相談窓口の担当者は病児保育の利用方法や保育所から情報を収集して提供してくれます。また、復帰に向けた講習会や実施研修の情報に関しても、情報提供、復職研修を受け入れてくれる病院に対して必要経費を捻出したりしています。
日本医師会も、女性医師の離職防止や復帰支援を行っています。
各都道府県にある医師会が連携して「医学生、研修医等をサポートするための会」等の講習会を実施しています。講習会には子育て中の女性医師が参加しやすいように託児サービスを提供しています。残念ながら、勤務医よりも開業医の割合が多いのでサポート内容が開業医向けになりますが、出産を気に開業を目指されていたり、ご自身のご両親が開業医でその医院を引き継がれる予定がある場合は、積極的に医師会のサポートを利用することで、ここでしか得られない情報やご縁があると思われます。
最後に、転職エージェントに依頼するという方法があります。これは、現在、復職を希望する女性医師を積極的に採用している病院や、募集をされている病院を知るのにとても便利です。医師の転職支援を行っている紹介会社にいくつか登録してスピーディに求人情報を手にすることが出来ます。面接や見学の日程調整も任せることが出来るので手間がかからずスムーズです。
「短時間、病児保育」など女性医師の復帰支援のある求人
実際に子育て中の女性医師を積極的に採用している求人をご紹介します。
働き続けたい女性医師を支援できる医療機関に転職することで、日々のストレスが解消されるかもしれません。
【一般内科】院内保育所あり（埼玉県秩父郡）
救急から在宅まで幅広く扱う、地域に密着したケアミックス型病院から、一般内科の医師募集！当院は患者さまの目線に立つことを大事にし、地域の皆さまが安心して暮らせる医療を提供しております。当直なしや週４日勤務可！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 埼玉県秩父郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 一般内科
- 業務内容
- ・外来診療 ： 2～3コマ程度/週（20～30名程/コマ） ・病棟管理：15～25名程（主治医制・一般、療養両方、在宅復帰患者有り） ・健診、訪問診療 等（応相談） ※専門診療科での外来実施可（週1コマ程）
- 給与
- 年収 1,000～2,200万円 ※手当別途支給
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※週4日の場合、8：30～17：30 ※7：45より毎朝カンファ有り。8：30までの45分は時間給支給。
【一般外科】当直なし可（埼玉県秩父郡）
風光明媚で歴史のある地域に位置するケアミックス型病院から、一般外科の医師募集！当院は地域特性を生かした医療提供を実施したいと考えており、日中の生産性を最大化し、生活あっての仕事（ワークライフバランス）という環境が実現できています。年収2000万円以上も可！お気軽にお問い合わせください。
年収2000万円以上も可
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 埼玉県秩父郡
- 施設種別
- ケアミックス型病院
- 募集科目
- 一般外科
- 業務内容
- ・外来診療：2コマ/週（20～30名程/コマ） ・病棟管理：15～20名程（主治医制・一般、療養両方、在宅復帰患者有り） ・手術：月10件程からご希望に合わせて応相談
- 給与
- 年収 1,000～2,200万円 ※手当別途支給
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※週4日の場合、8：30～17：30 ※7：45より毎朝カンファ有り。8：30までの45分は時間給支給。
【リハビリテーション科】土日祝休(埼玉県越谷市)
埼玉県東部地区で最も長い歴史と実績を持つリハビリテーション専門病院から、リハビリテーション科の医師募集！当院の院内は広々としており、患者さまもゆったりと過ごしておられ、医師を含めスタッフの方々も働きやすい環境です。当直なし！お気軽にお問い合わせください。
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- リハビリテーション科
- 業務内容
- ・外来診療：1コマ/週（50～55名（2診体制のため、実際は35名～40名ほどのご対応です）） ※1～2診（非常勤の先生が2診に入る） ※主な疾患：脳疾患系の方が8割ほど（慢性疾患を併発されている方も多い） ※当院でリハビリテーションを終了し、退院された方のフォローアップがメインとなります。慢性疾患を併発されている患者様が多くいらっしゃるため、内科対応ができる先生は大歓迎です。 ・病棟管理：28～30名程度（主治医制） ※主な疾患：脳梗塞、くも膜下出血、他神経疾患、骨折、他運動器疾患、廃用症候群 ※脳疾患85%、整形15%
- 給与
- 年収 1,700万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【腎臓内科】福利厚生充実／院内保育完備（東京都杉並区）
東京都杉並区の透析クリニックより腎臓内科の医師募集！院内保育完備で、家族手当等の各種手当や保育所補助金、育児時短勤務制度等の福利厚生が充実しております。お気軽にお問い合わせください！
当直なし
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 腎臓内科
- 業務内容
- ・透析患者の管理等
- 給与
- 当院規定による
- 勤務時間
- （1）9：00～17：30 （2）12：00～20：30 （3）9：00～20：30 ※（1）のみの勤務希望も可 ※（3）勤務のみを選択し休日日数を増やすことも可
