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【医師求人特集】心臓カテーテル医師求人
心臓カテーテル症例数トップクラスの医師求人
全国で心臓カテーテル症例数トップクラスの医療機関がどの病院かご存知でしょうか。また、それらの病院の医師求人の年収や勤務条件をご存知でしょうか。
心臓カテーテルなどの循環器系症例数の多い病院名などはよくご存知でも、それらの病院の医師求人情報や、実際の年収・勤務条件などをご存知の方は少数です。なぜなら、これらの医師求人は人気が高いために、ウェブ上に公開されないままに募集終了となることが一般的なためです。しかし、これらトップクラスの医師求人情報を知っておくと、ご自身が転職を検討される際に一つの基準となり、条件交渉など優位に進められるようになります。
では、実際に心臓カテーテルなどの症例数がトップクラスの医師求人について詳細をご紹介します。まずは、小倉記念病院についてご紹介します。小倉記念病院は、心臓カテーテル治療症例数が約９４０例と全国で最も手術数の多い病院です。スキルアップを希望する医師からの応募が多いため、基本給与は月額45万円～＋諸手当と決して高くはありません。もちろん、平日だけでなく土日祝日の日当直も含まれての金額になります。福利厚生としては、子育て中のスタッフがキャリアの断続がないように保育所を完備しており、またスタッフ間の交流を深められるよう年に１回の旅行や部活動に取り組まれています。特色としては、はやり冠動脈治療や末梢血管治療だけでなく、今までは外科的な処置がメインだった大動脈弁狭窄症、僧帽弁狭窄症、心房中隔欠損症、動脈管開存症、肺動脈弁狭窄症などの疾患にもカテーテル治療を積極的に行っている点です。これが実現できるのは、循環器科の医師だけでなく心臓血管外科医とのディスカッションが前提になり、そのチームプレー体制があることが一番の特徴といえます。このような病院でスキルアップを実現し、手術数をこなしていけば間違いなく長期的には年収アップも見込めます。また、ここで得たスキルはどの病院でも重宝されるため、長い目でみれば年収もスキルもどちらも手に入れることができるのがメリットとしてあります。
次に、千葉西総合病院の医師求人についてご紹介します。千葉西総合病院は、日本国内だけでなく海外からも患者が集まる病院として有名です。冠動脈カテーテル症例数は、３０１７例、頚動脈ステント留置術（CAS）数も１０５例、腎動脈ステント留置術（PTRA）数も１４例あり、カテーテル手術も多岐にわたっています。循環器科医は２５名在籍しており、こちらも心臓血管外科医との連携のもと日本トップレベルの心臓カテーテル数を誇っています。先ほどご紹介した小倉記念病院との違いは、研修医や修練医としてではなく即戦力になる医師の採用も積極的に行っている点です。給与も実力・経験・資格さえあれば年収２０００万円という金額も現実的な数字といえます。では、具体的に年収２０００万円の医師はどのようなスキルを持っていればいいのでしょうか。実はこれらの情報は公開されていません。その背景として、条件交渉によるプラスアルファがあると言われています。つまり、同じ経験・スキル・資格を持った循環器科医が２名いたとしても、その給与や勤務条件に違いが出てくるという意味です。この違いは、転職を試みた時の条件交渉が成功したか否かにかかってくると言われています。そのため、転職に慣れていない医師は転職エージェントを利用されることをお勧めします。
心臓カテーテル・CAS・PTRA数トップクラスの医師キャリア
前章で紹介したように、心臓カテーテルなどの症例数が全国トップクラスの病院でも病院の経営方針やエリアのニーズによって募集する医師求人の年齢層から年収や福利厚生に大きな違いが出てきます。特に、大学病院・公立病院か、民間病院かによってその違いが顕著に現れます。大学病院の場合は研究や教育という要素が強く現れます。年収アップやキャリア層は一部の医師に限られることが多く、そのため多くの医師が一人前の証明として専門医などを取得した後は、退職されることが多い傾向にあります。大学医局に残るためには、教授との相性も重要になります。能力と周囲との相性が合えば、研究・教育環境だけでなく、年収や待遇も良くなっていくことは言うまでもありません。また、何と言ってもネームバリューのある大学病院でキャリアを積むことは、一種のステータスも手に入れることを意味します。しかし、それが叶うのは一部の医師に限られます。気をつけなければいけないのは、いかに円満退職できるかという点です。心臓カテーテルなどを扱う循環器科・脳神経外科の場合、上下関係も厳しいことが多いため、円満な退職が転職の成功を握っていると言っても過言ではありません。地方の総合病院などは、今も大学病院からの派遣医師に頼っていることが多く、円満退職できなかったばかりに希望する公立病院への転職を泣くなく断念する医師が少なくないのが現状です。
一方、民間病院の場合、心臓カテーテルなどの症例数を見て日本だけでなく海外からも患者数は増加する傾向にあります。それらのニーズに応えるためには、医師の数は今後ますます増やしていく必要性がありますので、医師の採用にも積極的に展開することが予想できます。給与交渉等も、大学病院や公立病院とは違って交渉余地があるため年収アップも見込めるというメリットがあります。しかし、民間病院も経営者によって運営や方針が違うので、転職を検討するときは病院の目指す病院像と具体的な対策案についても確認を取ることをお勧めします。エリアによっては、今後ますます患者数が増える場所もありますし、経営者によっては積極的に海外の患者さんを迎えるなど、その方針に違いが出てくるためです。
このように、経営者の考えや地域ニーズによって心臓カテーテルなどの手術数や年収交渉の幅に違いがでてくることを知った上で転職活動されることをおすすめします。
そのため、循環器科医としてスキルアップ・年収アップ・プライベートな時間など、どの要素を優先するべきなのかを明確にする必要があります。しかし、実際に希望する医師求人がこの世に存在するのかもわからないまま、それらの要素を決定することは難しいと思います。そこで、様々な病院の医師求人傾向を知っていることで、自分の希望が現実的か非現実的かをチェックできるようになるのです。これらの情報を知るためにも、効率的な方法が、転職エージェントを利用するというものです。しかし、転職エージェント会社も無数にあるため、「循環器科の求人情報が豊富」かを事前にチェックされるといいでしょう。
心臓カテーテル症例数の豊富な医師求人特集
心臓カテーテルなどの症例数が多い病院の医師求人をご紹介します。
【訪問診療】週１～２日／日給８万円（三重県鈴鹿市）
【訪問診療】非常勤医師募集！＜水または火・木・金のいずれか週１～２日勤務／日給８万円／交通費支給／祝日休み／時短勤務要相談／三重県鈴鹿市のクリニック＞
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・在宅医療（訪問診療）等 ※医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます ※緊急往診の対応をお願いする場合があります（その場合は、法人車両を医師本人が運転して対応をお願いする場合もあります） ※1日あたりの居宅＆施設の訪問件数は 平均4～5件程度/日を想定しております。 ※施設・居宅の比率は個別相談可能 ※クリニック全体で約200名の患者様を対応中（訪問範囲として四日市市南部地域2～3割、鈴鹿市北部地域7～8割をカバーしています） ※日勤帯は看護師またはメディカルアシスタントの運転で、診療に行っていただきます（3人体制もしくは2人体制） ※往診車は医師1人に対して1台貸与致します ※看護師やメディカルアシスタント（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、患者様の診療に専念できる仕組みを構築しております／また、医療秘書も専属で1人の医師に1名の医療秘書が担当をするため、内勤業務面でのサポート体制も充実しております
- 給与
- 日給 80,000円
- 勤務時間
- 8：00～17：00
【訪問診療】専門医取得可／土日祝休（三重県鈴鹿市）
三重県鈴鹿市に位置するクリニックより訪問診療の医師募集！土日祝日休みで週4日からのご勤務が可能です。未経験からでも学べる環境が整っており、在宅専門医の取得も可能です。また、将来的に開業を目指している先生も歓迎いたします。ぜひ一度お問い合わせください！
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・在宅医療（訪問診療）：（施設）30名（最大50名程度）、（居宅）50名（最大60名程度） ※医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます ※日中は看護師、メディカルアシスタントが運転を行います（休日や夜間は医師の運転有） ※訪問範囲は、四日市市、菰野町、東員町、朝日町、川越町が全域で、桑名市が8割、鈴鹿市は3割程度 ※各個人宅や入居施設を12名の常勤医師で担当し、施設の規模にもよるが、医師お一人当たりの平均受持ち患者数の目安は上記のとおり ※施設・居宅の比率は個別相談可能 【一日のスケジュール】 （午前）居宅＆施設が4～5件／12時～13時はクリニックに戻り昼休憩または外食／（午後）居宅＆施設が4～5件程度 ※患者数割合は、GHやサ高住等や医療特化型の施設もご担当いただきますが、居宅がメインとなります ※施設4割・一般在宅6割／患者数（外来除く）＝累計訪問患者数：7,129名（月間訪問患者数893名／2025年1月時点） ※訪問診療件数（2024年）：24,936件＜往診件数2,725件（227件/月）／緊急往診件数1,503件（往診2,725件中）、看取り件数476件（40件/月）＞ ※外来診療については、現在は毎週・月曜～金曜（8：30～9：30）に診療中心にて対応（外来診療もご希望される場合は相談可能） ※コール頻度＜常勤医のみ／2024年（1月～12月）月間平均件数＞：往診5.6件、夜間・休日往診（18：00～22：00）1.2件、深夜往診（22：00～翌6：00）1.2件、看取り1.2件 ※2024年の実績支給手当としては、医師一人当たり月平均350,000円です 【オンコール対応について】 ※症状は、発熱、転倒、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷等 ※１ｓｔは医師、2ｓｔ看護師で対応 ※往診が必要な時は、看取り・気切チューブなどの抜去・転倒・不穏・急性増悪など ※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の6～7割くらいです ※看護師やメディカルアシスタント（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、患者様の診療に専念できる仕組みを構築しております／医療秘書も専属で1人の医師に1名の医療秘書が担当をするため、内勤業務面でのサポート体制も充実しております
- 給与
- 年収 1,440万円～1,700万円（週5日勤務）（卒後6年～21年の場合） ＜参考＞ （卒後6年目の場合）年収 1,440万円 （卒後10年目の場合）年収 1,500万円 （卒後21年目の場合）年収 1,700万円 ※詳細年俸はご面談を経て、ご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、全て考慮の上、最終確定させていただきます ※上記年俸は目安につきスキル等に応じてこの限りではない ※固定残業（月30時間分）含む ※賞与：無し（医師は年俸制のため） ※週4日勤務の年俸は週5日勤務の八掛け ＜卒後6年目の週5日勤務モデル給与＞ ①ベース年俸：1,440万円 ②待機：平日4回（1回3万円×4回）×12ヶ月＝144万円 ③待機：休日4回（1回3万円×4回）×12ヶ月＝144万円 ④呼出し手当：最低20万円×12ヶ月＝240万円 ①＋②＋③＋④＝年収1,968万円
- 勤務時間
- 8：00～17：00
【訪問診療】週４日可／開業志向の先生歓迎（三重県四日市市）
三重県四日市市の在宅クリニックより訪問診療の医師募集！土日祝日休みで週4日勤務も可能です。当院から独立されて全国各地で活躍する医師も多数おりますので、開業志向の先生も歓迎いたします。未経験からでも学べる環境がございますので、お気軽にご相談ください！
当直なし
週4日勤務も可
土日・祝日休みも可
診療所 / クリニック
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・在宅医療（訪問診療）：（施設）30名（最大50名程度）、（居宅）50名（最大60名程度） ※医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます ※日中は看護師、メディカルアシスタントが運転を行います（休日や夜間は医師の運転有） ※訪問範囲は、四日市市、菰野町、東員町、朝日町、川越町が全域で、桑名市が8割、鈴鹿市は3割程度 ※各個人宅や入居施設を12名の常勤医師で担当し、施設の規模にもよるが、医師お一人当たりの平均受持ち患者数の目安は上記のとおり ※施設・居宅の比率は個別相談可能 【一日のスケジュール】 （午前）居宅＆施設が4～5件／12時～13時はクリニックに戻り昼休憩または外食／（午後）居宅＆施設が4～5件程度 ※患者数割合は、GHやサ高住等や医療特化型の施設もご担当いただきますが、居宅がメインとなります ※施設4割・一般在宅6割／患者数（外来除く）＝累計訪問患者数：7,129名（月間訪問患者数893名／2025年1月時点） ※訪問診療件数（2024年）：24,936件＜往診件数2,725件（227件/月）／緊急往診件数1,503件（往診2,725件中）、看取り件数476件（40件/月）＞ ※外来診療については、現在は毎週・月曜～金曜（8：30～9：30）に診療中心にて対応（外来診療もご希望される場合は相談可能） ※コール頻度＜常勤医のみ／2024年（1月～12月）月間平均件数＞：往診5.6件、夜間・休日往診（18：00～22：00）1.2件、深夜往診（22：00～翌6：00）1.2件、看取り1.2件 ※2024年の実績支給手当としては、医師一人当たり月平均350,000円です 【オンコール対応について】 ※症状は、発熱、転倒、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷等 ※１ｓｔは医師、2ｓｔ看護師で対応 ※往診が必要な時は、看取り・気切チューブなどの抜去・転倒・不穏・急性増悪など ※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の6～7割くらいです ※看護師やメディカルアシスタント（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、患者様の診療に専念できる仕組みを構築しております／医療秘書も専属で1人の医師に1名の医療秘書が担当をするため、内勤業務面でのサポート体制も充実しております
- 給与
- 年収 1,440万円～1,700万円（週5日勤務）（卒後6年～21年の場合） ＜参考＞ （卒後6年目の場合）年収 1,440万円 （卒後10年目の場合）年収 1,500万円 （卒後21年目の場合）年収 1,700万円 ※詳細年俸はご面談を経て、ご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、全て考慮の上、最終確定させていただきます ※上記年俸は目安につきスキル等に応じてこの限りではない ※固定残業（月30時間分）含む ※賞与：無し（医師は年俸制のため） ※週4日勤務の年俸は週5日勤務の八掛け ＜卒後6年目の週5日勤務モデル給与＞ ①ベース年俸：1,440万円 ②待機：平日4回（1回3万円×4回）×12ヶ月＝144万円 ③待機：休日4回（1回3万円×4回）×12ヶ月＝144万円 ④呼出し手当：最低20万円×12ヶ月＝240万円 ①＋②＋③＋④＝年収1,968万円
- 勤務時間
- 8：00～17：00
【透析管理】月・火・木／日給８万円（愛知県知多市）
【透析管理】医師募集！＜外来透析管理／月曜・火曜・木曜／日給８万円／交通費支給／毎週勤務必須／透析管理可能であれば科目不問／愛知県知多市のクリニック＞
- 勤務地
- 愛知県知多市
- 施設種別
- クリニック（透析センター）
- 募集科目
- 腎臓内科, 人工透析
- 業務内容
- ・外来透析管理（急変時対応）：午前・午後の2クール ※外来透析管理：最大30人（30床） ※腹膜透析の実施：無 ※クリニック全体で60名の透析患者の管理を行っています ※穿刺対応は、臨床工学技士と看護師が担当しています ※シャントPTAは担当医が対応しています（手術室完備）
- 給与
- 日給 80,000円
- 勤務時間
- 9：00～17：00
