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【医師求人特集】心臓カテーテル医師求人
心臓カテーテル症例数トップクラスの医師求人
全国で心臓カテーテル症例数トップクラスの医療機関がどの病院かご存知でしょうか。また、それらの病院の医師求人の年収や勤務条件をご存知でしょうか。
心臓カテーテルなどの循環器系症例数の多い病院名などはよくご存知でも、それらの病院の医師求人情報や、実際の年収・勤務条件などをご存知の方は少数です。なぜなら、これらの医師求人は人気が高いために、ウェブ上に公開されないままに募集終了となることが一般的なためです。しかし、これらトップクラスの医師求人情報を知っておくと、ご自身が転職を検討される際に一つの基準となり、条件交渉など優位に進められるようになります。
では、実際に心臓カテーテルなどの症例数がトップクラスの医師求人について詳細をご紹介します。まずは、小倉記念病院についてご紹介します。小倉記念病院は、心臓カテーテル治療症例数が約９４０例と全国で最も手術数の多い病院です。スキルアップを希望する医師からの応募が多いため、基本給与は月額45万円～＋諸手当と決して高くはありません。もちろん、平日だけでなく土日祝日の日当直も含まれての金額になります。福利厚生としては、子育て中のスタッフがキャリアの断続がないように保育所を完備しており、またスタッフ間の交流を深められるよう年に１回の旅行や部活動に取り組まれています。特色としては、はやり冠動脈治療や末梢血管治療だけでなく、今までは外科的な処置がメインだった大動脈弁狭窄症、僧帽弁狭窄症、心房中隔欠損症、動脈管開存症、肺動脈弁狭窄症などの疾患にもカテーテル治療を積極的に行っている点です。これが実現できるのは、循環器科の医師だけでなく心臓血管外科医とのディスカッションが前提になり、そのチームプレー体制があることが一番の特徴といえます。このような病院でスキルアップを実現し、手術数をこなしていけば間違いなく長期的には年収アップも見込めます。また、ここで得たスキルはどの病院でも重宝されるため、長い目でみれば年収もスキルもどちらも手に入れることができるのがメリットとしてあります。
次に、千葉西総合病院の医師求人についてご紹介します。千葉西総合病院は、日本国内だけでなく海外からも患者が集まる病院として有名です。冠動脈カテーテル症例数は、３０１７例、頚動脈ステント留置術（CAS）数も１０５例、腎動脈ステント留置術（PTRA）数も１４例あり、カテーテル手術も多岐にわたっています。循環器科医は２５名在籍しており、こちらも心臓血管外科医との連携のもと日本トップレベルの心臓カテーテル数を誇っています。先ほどご紹介した小倉記念病院との違いは、研修医や修練医としてではなく即戦力になる医師の採用も積極的に行っている点です。給与も実力・経験・資格さえあれば年収２０００万円という金額も現実的な数字といえます。では、具体的に年収２０００万円の医師はどのようなスキルを持っていればいいのでしょうか。実はこれらの情報は公開されていません。その背景として、条件交渉によるプラスアルファがあると言われています。つまり、同じ経験・スキル・資格を持った循環器科医が２名いたとしても、その給与や勤務条件に違いが出てくるという意味です。この違いは、転職を試みた時の条件交渉が成功したか否かにかかってくると言われています。そのため、転職に慣れていない医師は転職エージェントを利用されることをお勧めします。
心臓カテーテル・CAS・PTRA数トップクラスの医師キャリア
前章で紹介したように、心臓カテーテルなどの症例数が全国トップクラスの病院でも病院の経営方針やエリアのニーズによって募集する医師求人の年齢層から年収や福利厚生に大きな違いが出てきます。特に、大学病院・公立病院か、民間病院かによってその違いが顕著に現れます。大学病院の場合は研究や教育という要素が強く現れます。年収アップやキャリア層は一部の医師に限られることが多く、そのため多くの医師が一人前の証明として専門医などを取得した後は、退職されることが多い傾向にあります。大学医局に残るためには、教授との相性も重要になります。能力と周囲との相性が合えば、研究・教育環境だけでなく、年収や待遇も良くなっていくことは言うまでもありません。また、何と言ってもネームバリューのある大学病院でキャリアを積むことは、一種のステータスも手に入れることを意味します。しかし、それが叶うのは一部の医師に限られます。気をつけなければいけないのは、いかに円満退職できるかという点です。心臓カテーテルなどを扱う循環器科・脳神経外科の場合、上下関係も厳しいことが多いため、円満な退職が転職の成功を握っていると言っても過言ではありません。地方の総合病院などは、今も大学病院からの派遣医師に頼っていることが多く、円満退職できなかったばかりに希望する公立病院への転職を泣くなく断念する医師が少なくないのが現状です。
一方、民間病院の場合、心臓カテーテルなどの症例数を見て日本だけでなく海外からも患者数は増加する傾向にあります。それらのニーズに応えるためには、医師の数は今後ますます増やしていく必要性がありますので、医師の採用にも積極的に展開することが予想できます。給与交渉等も、大学病院や公立病院とは違って交渉余地があるため年収アップも見込めるというメリットがあります。しかし、民間病院も経営者によって運営や方針が違うので、転職を検討するときは病院の目指す病院像と具体的な対策案についても確認を取ることをお勧めします。エリアによっては、今後ますます患者数が増える場所もありますし、経営者によっては積極的に海外の患者さんを迎えるなど、その方針に違いが出てくるためです。
このように、経営者の考えや地域ニーズによって心臓カテーテルなどの手術数や年収交渉の幅に違いがでてくることを知った上で転職活動されることをおすすめします。
そのため、循環器科医としてスキルアップ・年収アップ・プライベートな時間など、どの要素を優先するべきなのかを明確にする必要があります。しかし、実際に希望する医師求人がこの世に存在するのかもわからないまま、それらの要素を決定することは難しいと思います。そこで、様々な病院の医師求人傾向を知っていることで、自分の希望が現実的か非現実的かをチェックできるようになるのです。これらの情報を知るためにも、効率的な方法が、転職エージェントを利用するというものです。しかし、転職エージェント会社も無数にあるため、「循環器科の求人情報が豊富」かを事前にチェックされるといいでしょう。
心臓カテーテル症例数の豊富な医師求人特集
心臓カテーテルなどの症例数が多い病院の医師求人をご紹介します。
【訪問診療】精神科／月・火・金（千葉県柏市）
【在宅訪問診療（精神科）】医師募集！＜月曜日・火曜日・金曜日のうち週１日から可／日給１１万円／千葉県柏市のクリニック＞
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 精神科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅5～8件/日、施設1～4件/日（1施設あたり5～10名） ※居宅3割、施設7割（有料老人ホーム、サ高住中心） ※訪問体制：医師＋看護師（看護師が運転） ※可能な範囲での内科領域の対応あり（応相談）
- 給与
- 日給 110,000円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
【訪問診療】第１・３日曜日（愛知県名古屋市）
【在宅訪問診療】医師募集！＜第１・３週の日曜日／日給１０万円／看護師・ドライバー同行／愛知県名古屋市のクリニック＞
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 施設種別
- クリニック（在宅療養支援診療所）
- 募集科目
- 総合診療科, 一般内科, 老人内科, 一般外科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・訪問診療：居宅10～14件程度/日、施設1～2件（10～50名）程度/コマ ※診療体制：医師1名＋看護師1名＋ドライバー ※対象疾患：高血圧などの慢性疾患、高齢者、障害者、ガン末など
- 給与
- 日給 100,000円
- 勤務時間
- 8：45 ～17：45
【夜間オンコール待機】月２回～可（静岡県富士市）
【在宅訪問診療】当直の医師募集！＜オンコール待機／月曜日・水曜日・木曜日のうち月２回から可／１回３万円＋出動手当／静岡県富士市のクリニック＞
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 一般内科, 一般外科, 在宅訪問診療
- 業務内容
- ・オンコール待機 ・往診 ・看取対応 ※夜間コール頻度：1～2件/日（過去に最大3件の実績あり） ※夜間出動件数：0～1件/日（看取り対応が殆どです） ※ファーストコール：重症度の高い居宅患者の場合、訪問看護が対応。容態が安定している居宅患者の家族より連絡、施設患者の急変時は施設職員より医師に連絡あり。
- 給与
- 1回 30,000円＋出動手当 ※出動手当：10,000円/件（夜間帯18：00～22：00・6：00～9：00）、15,000円/件（深夜帯22：00～翌6：00）
- 勤務時間
- 18：00～翌9：00 ※入り明け時間の調整可能
【心療内科・精神科】第２・４土（東京都大田区）
【心療内科・精神科】医師募集！＜外来／第２・４週の土曜日／日給１０万円／電子カルテ／最寄駅より徒歩１分／都大田区のクリニック＞
- 勤務地
- 東京都大田区
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 心療内科, 精神科
- 業務内容
- ・外来診療：50名前後 ※主な症例：うつ病、適応障害、不安障害、不眠症など
- 給与
- 日給 100,000円
- 勤務時間
- 10：00～18：00
