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【医師求人特集】インセンティブ クリニック 医師求人
インセンティブ医師求人のメリットとは？
クリニックへの転職を検討する際、やはり気になるのがインセンティブではないでしょうか。
インセンティブ求人のメリットはたくさんありますが、特に実力に見合った給与が期待できる点が一番選ばれる理由です。
内科系クリニックであれば、外来患者数によるインセティンブ制度が多く見受けられます。多くの患者を的確にスピーディに診療することを得意とする医師にとって、自分の長所を生かして給与アップを見込めるインセンティブ制度はとても魅力的です。
一方で外科系クリニックは施述数・手術数によるインセンティブ制度が一般的です。クリニックの中には、未経験でも指導してもらいながら多くの手術を実施することができる求人もあります。もちろんベテランの勤務医なら大幅な給与アップが期待できます。
また、内科・外科系にかかわらず時給制のインセンティブも最近は増えてきました。インフルエンザなどで１年の中でも外来数が増減するクリニックの場合、時給制のインセンティブを敷くことでクリニックは人材採用をする手間とコストをカットができ、また勤務する医師は残業分をインセンティブという形でバックしてもらえるため、双方にとって納得度の高いインセンティブ制度として注目されています。
このように、腕に自信のある医師ほどインセンティブ求人の魅力は大きくなります。しかし、インセンティブ求人には注意点も多々あります。後悔しないインセンティブクリニック求人を探すためにメリットだけでなくデメリットも知っておく必要があります。
医師必見！インセンティブ求人で後悔しない３つのチェックポイント
魅力的なインセンティブ求人ですが、制度としては歴史が浅くクリニックによってはインセンティブの内容や給与幅に大きな差があるため、転職後のトラブルがないとは言い切れません。そこで、インセンティブ有りのクリニックへの転職を成功させるために特に注意すべきポイントをご紹介します。
まず、インセンティブ以外の固定給をチェックします。インセンティブとは、一言でいうと「変動幅のある給与提示」なので必ず支払われる給与ではありません。インセンティブの金額が高くても支払いが保証されている金額ではないため、転職後に集患ができずにインセンティブで予定していた収入のアテが外れてしまうリスクもあることを忘れてはいけません。できれば、少なくとも固定給与が現在の給与の８～９割は満たしている求人なのかをチェックすることをお勧めします。もし、現在の給与の８～９割を下回る場合は、インセンティブ額を少し減らしてでも固定給与を高めに設定してもらえるか交渉してみましょう。
次に、インセンティブの内容を把握することです。一見当たり前のことですが、どんな業務に対してインセンティブが発生するのかは後々トラブルになりやすいポイントです。例えば、一人あたり／１回あたりのインセンティブなのか、１ヶ月の対応件数が○件以上／売上が○円以上達成した場合のインセンティブなのか、といった細かいところを明確にする必要があります。そこで、言った言わないのトラブルを防ぐためにもインセンティブ内容を書面に落として記録を残すようにしましょう。医師専門の紹介会社の場合は、このような条件を覚書などの書面に落とす対応を提供していることもありますので気軽に相談してみると良いでしょう。
最後に、外来数・手術実績を把握することです。転職してインセンティブで高収入を実現しても離職してしまう医師がいます。その理由は「思った以上に忙しかった」という点に集約されます。これは、インセンティブ制度のあるクリニックは他のクリニックに比べ医師に求める要求水準が高く設定されていることが一つの要因です。そのため、一般的なクリニックよりも外来数が多かったり、手術や施述数が多くなる傾向があり、今まで働いていたクリニックとのギャップがありすぎると、想定以上の業務量に疲弊して結果的に離職してしまうということがあります。外来数や手術実績を確認することで、業務量をあらかじめ想定できるため無理のない勤務で働き続けることができるのです。
インセンティブ有！クリニック医師求人特集
今が旬！インセンティブ有りのクリニック求人をご紹介します。紹介した注意点をすべて転職エージェントに任せられるので安心です。
【常勤】循環器内科・救命救急科・麻酔科・泌尿器科・産婦人科・透析（沖縄県沖縄市）
地域支援病院として地元を支える総合病院からの求人です。安全で質の高い医療の提供をモットーに、職員のレベル向上を図る為、当院では各種の研修施設の取得や教育、学会発表や参加も含めて積極的に支援しています。各種認定施設にもなっておりますので、経験を積みたい先生、資格取得希望の先生にお勧めです！
- 勤務地
- 沖縄県沖縄市
- 施設種別
- 一般病院
- 募集科目
- 循環器内科, 一般外科, 消化器外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 泌尿器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 在宅訪問診療, 人工透析, 病理科, 呼吸器外科
- 業務内容
- 給与
- 年収1008万円～ （ご経験年数及びスキル等によります）
- 勤務時間
- 8：30～17：30 水曜日8：30～12：30
【眼科】時給１万５千円／隔週土曜日（神奈川県秦野市）
【急募】眼科の医師募集！＜外来診療／第１・３・５土曜終日勤務／時給１万５千円／交通費応相談（特急代支給可）／専門医募集／神奈川県秦野市のクリニック＞
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・眼科外来（1～2診制）：60～70名程度/コマ ※疾患例：急性疾患、白内障、緑内障ほか ※カルテ：電子（クリプラ） ※体制：看護師・視能訓練士・診療補助スタッフ
- 給与
- 時給 15,000円
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ※受付終了17時
【眼科】土曜午後／時給１万５千円（神奈川県秦野市）
【急募】眼科医師募集！＜外来診療／土曜午後勤務／時給１万５千円／交通費応相談（特急代支給可）／専門医募集／隔週相談可／神奈川県秦野市のクリニック＞
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 眼科
- 業務内容
- ・眼科外来（1～2診制）：30名程度/コマ ※疾患例：急性疾患、白内障、緑内障ほか ※カルテ：電子（クリプラ） ※体制：看護師・視能訓練士・診療補助スタッフ
- 給与
- 時給 15,000円
- 勤務時間
- 14：00～17：30（休憩なし） ※受付終了17時
【内科外来】科目応相談／金曜午前勤務（東京都八王子市）
【内科外来】医師募集！＜科目応相談／金曜午前勤務／日給５～６万円／交通費支給／東京都八王子市のクリニック＞
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 一般内科, 消化器内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 腎臓内科, 糖尿病内分泌内科
- 業務内容
- ・外来診療（内科1診）：30〜40名程度／コマ ・内科健診：⼋王⼦の健診対応（1日4〜10名程度／外来時に対応） ※主な診療内容：風邪・頭痛・腹痛・花粉症・⼋王⼦市健診・⼀般健診・インフルエンザワクチン接種など
- 給与
- 日給 50,000〜60,000円 ※日給50,000円となりますが、ご経験や診療件数についての運営方針にご理解いただける場合、記載の幅で調整可 ※日給には1時間の時間外手当が含まれています
- 勤務時間
- 9：00〜12：30
